人员素质测评

副标题：无

作者：肖鸣政，(英)Mark Cook编著

分类号：F272.92

ISBN：9787040371642

收录收藏 (0) 评论纠错

微信扫一扫,移动浏览光盘

简介

简介

　　《普通高等教育“十一五”国家级规划教材·高等学校人力资源管理专业系列教材：人员素质测评（第3版）》是普通高等教育“十一五”国家级规划教材，是高等学校人力资源管理专业主要课程教材，由中外专家合作完成。本书是修订的第三版。　　《普通高等教育“十一五”国家级规划教材·高等学校人力资源管理专业系列教材：人员素质测评（第3版）》主要内容包括：人员素质测评导论、人员素质测评价值的经济学分析、人员素质测评历史与发展、基本原理、量化方法、标准体系的构建、质量分析、结果分析与报告、心理测验方法、面试方法、评价中心技术等。　　《普通高等教育“十一五”国家级规划教材·高等学校人力资源管理专业系列教材：人员素质测评（第3版）》内容新颖，包括国内外最新研究成果；结构完整，包括理论基础、方法技术与应用操作三大部分，具有方法训练与专业素质培养的双重作用。　　由于人员素质测评在工商管理学、公共管理学、劳动经济学、教育学、心理学、人才学与企事业单位、政府机构、军队管理实践中都有着广泛的应用与需求，因此本书以服务人力资源管理专业本科教学为主，兼顾研究生及其他读者的需要。　　本书还特别配有教师用教学课件，具体索取方式请参见本书最后的“教学支持说明”。

第一章素质测评导论
第一节素质测评的基本概念
第二节素质测评的主要类型
第三节素质测评的主要功用
本章小结
复习思考题
案例与问题

第二章素质测评价值的经济学分析
第一节员工的工作效率差异分析
第二节员工价值的分析
第三节素质测评价值的分析
第四节素质测评价值的事实证明
本章小结
复习思考题
案例与问题

第三章素质测评的历史与发展
第一节中国古代人员素质测评的思想与方法
第二节中国古代人才选拔制度的素质测评思想研究
第三节中国现代人员素质测评的发展
第四节素质测评方法改革的趋向
本章小结
复习思考题
案例与问题

第四章素质测评的原理
第一节素质测评的理论分析
第二节素质测评的基本原理
第三节素质测评的主要原则
第四节素质测评亟待解决的几个问题
本章小结
复习思考题
案例与问题

第五章素质测评的量化方法
第一节素质测评量化及其作用
第二节素质测评量化的形式
第三节测评资料统计分析的基本方法
第四节差异检验的方法
第五节多元统计分析
第六节主观综合测评量化的数学模型
本章小结
复习思考题
案例与问题

第六章素质测评标准体系的构建
第一节素质测评内容的标准化分析
第二节素质测评的标准化方法
第三节胜任特征模型及其构建方法
第四节胜任特征模型构建的实例
本章小结
复习思考题
案例与问题

第七章心理测验方法
第一节心理测验概述
第二节品德测评
第三节气质与态度测评
第四节能力测评
本章小结
复习思考题
案例与问题

第八章面试方法
第一节面试概述
第二节面试的理论基础
第三节面试的方法技巧
第四节面试中几个有争议的问题
本章小结
……

第九章评价中心技术
第十章其他素质测评方法
第十一章素质测评的质量分析
第十二章素质测评的结果分析与报告
附录
参考文献

已确认勘误

页码	勘误内容	提交人	修订印次

人员素质测评

名称
类型
大小

用户反馈

FAQ

人员素质测评

已确认勘误

第次印刷 筛选

第次印刷