中国历史上的人才选拔制度

副标题:无

作   者:房列曙主编

分类号:

ISBN:9787010047171

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简介

本书是国家社会科学基金重大项目,并被列入中宣部“国家社会科学基金文库”出版。整部书稿分为四卷:第一卷(中国古代);第二卷(中国近代上编:晚清);第三卷(中国近代下编:民国);第四卷(中华人民共和国)。书稿共十九章,80余万字,详细地论述了从原始社会氏族时期直到党的十六大以来我国人才选拔制度的发展演变过程,书稿史料丰富、论述全面、逻辑清晰、条理清楚、用词谨严,作者在写作研究过程中花费了巨大的心血才完成了这样的宏篇巨著,可以说是一本很全面的高质量的学术性著作。人才问题历来是历代统治者始终十分关心的重大问题,在我国数千年的文明发展史中,在人才选拔制度方面包含着许多有益的文明成果。在开创中国特色社会主义事业新局面、全面推进小康社会建设的今天,人才问题显得日益重要,党中央适时提出了人才强国战略,强调要“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”,为此,吸收和借鉴我国历史上有关人才选拔的有益思想,将对我国全面实施人才强国战略提供有益的借鉴作用。

目录

序言
第一卷 中国古代
第一章 先秦的人才选拔制度
第一节 氏族社会时期的人才选拔
一 能量和贤者的选拔
二 试用考察和选贤与能
第二节 夏商西周时期的世卿世禄制
一 乡兴贤能和贡士考察
二 任贤使能
第三节 春秋战国时期的招贤察能、养士与奖励军功
一 春秋时期的招贤、察能与考绩
二 战国时期的礼贤、招贤
三 养士之风大兴
四 奖励军功
第四节 学校考试与诸子的人才思想
一 官学考试
二 私学考试与孔子的人才思想
三 墨子、孟子等人的人才思想
第二章 秦汉的人才选拔制度
第一节 秦汉时期的学校教育与人才选拔
一 中央官学教育与人才选拔
二 地方官学教育与人才选拔
第二节 西汉察举制的创立与发展
一 察举制的创立
二 察举制渐趋完善
第三节 东汉察举考试的发展
一 察举制由举到试
二 东汉时期的左雄改制
三 汉代的征辟、任子和其他人才选拔方式
第四节 汉代人才选拔制度评议
一 汉代察举考试的作用和影响
二 察举制的弊端
第三章 魏晋南北朝的人才选拔制度
第一节 魏晋南北朝时期的学校教育与人才选拔
一 三国西晋学校教育与人才选拔
二 东晋、南朝学校教育与人才选拔
三 十六国、北朝时期的学校教育与人才选拔
第二节 魏晋南北朝时期的察举制度和人才选拔
一 三国、西晋时期察举考试的变迁和人才选拔
二 东晋南朝察举制与人才选拔
三 十六国、北朝察举制的发展
四 魏晋南北朝时期的官吏选拔考试
五 科举制度的萌芽
第三节 魏晋南北朝时期的九品中正制
一 三国、西晋时期九品中正制的创立与实行
二 东晋、南朝时期九品中正制的沿用及衰落
三 北朝九品中正制的续行及寿及正寝
第四章 隋唐五代的人才选拔制度
第五章 辽宋金元的人才选拔制度
第六章 明清的人才选拔制度
第二卷 中国年代
第七章 鸦片战争时期的人才选拔制度
第八章 太平天国的人才选拔制度
第九章 洋务运动时期的人才选拔制度
第十章 维新运动时期的人才选拔制度
第十一章 20世纪初清政府的人才选拔制度
第三卷 中国近代
第十二章 南京临时政府的人才选拔制度
第十三章 北京民国政府的人才选拔制度
第十四章 广州革命政府的人才选拔制度
第十五章 南京国民政府的人才选拔制度
第四卷 中国现代
第十六章 新民主义义革命时期中国共产党的人才选拔制度
第十七章 建国初期的人才选拔制度
第十八章 社会主义建设和探索时期的人才选拔制度
第十九章 新时期的人才选拔制度
后记

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中国历史上的人才选拔制度
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