怎样提高说话水平

目录
第一章 说话水平对一个人的重要影响
第一节 说话水平对社会的影响
第二节 说话水平对个人的影响
第三节 说话水平对事业的影响
第二章 衡量说话水平的标准
第一节 目的性标准：话随旨遣
第二节 对象性标准：话因人异
第三节 时空性标准：话伴境迁
第四节 真切性标准：声情并茂
第五节 技巧性标准：引人入胜
第三章 说话的逻辑性规则
第一节 逻辑概念方面的规则
第二节 逻辑判断方面的规则
第三节 逻辑推理方面的规则
第四节 逻辑证明方面的规则
第五节 逻辑规律方面的规则
第四章 说话水平的表现技巧
第一节 简洁：削繁去冗留清瘦
第二节 婉言：话到嘴边含半截
第三节 模糊：草色遥看近却无
第四节 幽默：有耳不听无味句
第五节 美言：良言一句三冬暖
第六节 批评：忠言逆耳利于行
第七节 讽刺：二月春风似剪刀
第八节 拒绝：敢道人之所难言
第九节 道歉：解铃还须系铃人
第十节 自嘲：竹篱茅舍自甘心
第五章 演讲时的说话水平
第一节 演讲材料方面的水平要求
第二节 心理素质方面的水平要求
第三节 举止仪态方面的水平要求
第四节 表情达意方面的水平要求
第五节 引用警语方面的水平要求
第六节 演讲结尾方面的水平要求
第六章 交谈时的说话水平
第一节 谈心时的说话水平
第二节 拜访时的说话水平
第三节 劝导时的说话水平
第四节 聊天时的说话水平
第五节 安慰时的说话水平
第六节 提问时的说话水平
第七节 上下级间的说话水平
第八节 同事间的说话水平
第九节 同学间的说话水平
第十节 朋友间的说话水平
第七章 公关时的说话水平
第一节 初次相见慎称呼、巧介绍
第二节 礼尚往来重感情、会客气
第三节 提问应答巧入题、善变通
第四节 营造气氛找话题、助谈兴
第五节 不卑不亢知进退、善擒纵
第六节 参观作陪懂礼仪、巧致辞
第七节 随机应变重机智、善周旋
第八节 繁简曲直会委婉、善制宜
第八章 辩论时的说话水平
第一节 把是非曲直摆出来
第二节 把心理状态探出来
第三节 把反驳时机抓过来
第四节 把听众感情拉过来
第五节 把对方谬论引出来
第六节 把反击缺口找出来
第七节 让应变方法活起来
第九章 谈判时的说话水平
第一节 察言观色，审时度势
第二节 针锋相对，智勇双全
第三节 抛砖引玉，以虚探实
第四节 妥协让步，适度回旋
第五节 扭转僵局，缓和气氛
第十章 开会时的说话水平
第一节 会议的基本程序
第二节 主持会议的基本规则
第三节 主持会议的技巧
第十一章 即席发言时的说话水平
第一节 处处留心，选准话题
第二节 迅速构思，组织材料
第三节 先声夺人，抓住听众
第四节 通俗易懂，生动有趣
第五节 简洁朴实，不落俗套
第六节 嘎然而止，回味无穷
第十二章 发挥体态语言的作用
第一节 体态语言概说
第二节 表情语言的选择和运用
第三节 手势语言的选择和运用
第四节 体姿语言的选择和运用
第十三章 说话水平与说话风格
第一节 说话风格概说
第二节 说话风格的具体表现
第三节 说话风格的类型
第十四章 提高说话水平的基本途径
第一节 树立信心，提高心理素质
第二节 博闻强记，扩大知识积累
第三节 把握局面，增强控制能力

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