简介
习惯其实就是工作中的点滴细节,细节虽小,但影响重大,从小处说,习惯的好坏会影响一个员工的工作业绩和出路;从大处说,它会影响一个团队、一个企业的效益和企业的生存力与竞争力。相反,无论是员工或企业而言,高效的工作习惯必然促成高效的工作效率,使之成为优秀的员工或优秀的企业。由此可见,高效能的工作习惯无论是对员工或企业都是成功与否的关键所在。
目录
习惯一:珍惜工作——把职业当作终身的事业
把每一份工作都当作自己的事业
对工作保持无与伦比的热忱
把敬业培养成为自己的习惯
勤奋工作,在平凡的岗位上也能做出不凡的业绩
工作要“竭尽全力“而不是“尽力而为”
没有不好的工作,只有不好的态度
习惯二:高效工作——合理利用时间,要事第一
凡事先确立目标,并尽量使其可视化
处理事务能分清轻重缓急
珍惜工作时间,充分利用每一分、每一秒
不“凭感觉办事”,而“按计划办事”
工作日清日结,不留后遗症
养成使用“日常备忘录”的习惯
给自己的工作设定期限
习惯三:善于合作——借助众人的智慧解决问题
与同事相互信赖,友好合作
借助他人之力解决工作中的问题
追求双赢是团队合作的基石
要有自己的“节拍”,更要与团队“合拍”
集思广益,善于听取别人的建议
既能当主角,也能当配角
习惯四:积极主动——把工作干在老板预期之前
培养自动自发工作的习惯
老板在与不在都积极工作
总是提前10分钟做准备
积极尝试用新方法替代旧方法
跳出员工的身份思考问题
不断挖掘自己的积极因素
拒做“按钮型员工”
习惯五:重视细节——工作大处着眼,小处着手
关注细节,见微知著
把小事做细,把细事做透
在细微之处多下功夫
绝不做“差不多先生”
小事更要用心
不要忽视细微的信息
习惯六:勇于担当——不为失败找借口,只为成功找方法
只要勇于担责,才能最大限度体现自身价值
只要思想不滑坡,方法总比问题多
责任胜于能力
不管怎样都不找借口
用责任堵住业绩漏洞
习惯七:勤奋好学,不断地为工作注入“新鲜血液”
机会青睐不断给自己“充电”的人
把自己培养成学习型人才
学会及时总结
通过学习提高自己的业绩
多向老同事请教
习惯八:专注认真——工作就要一丝不苟地深挖
集中精力,一次只做一件事
草率马虎,前程悬乎
高效来自于专注-
选择“随便”,就是选择被“淘汰”
把焦点集中于你的工作
习惯九:立刻行动——保证执行力才能提升工作效率
拒绝拖延工作
果断,更容易抓住机会
高效执行最为重要
不要染上懒惰的毛病
既要立即行动,更要百折不挠
成功是“立刻、马上”干出来的
习惯十:勇于创新——工作没有最好,只有更好
追求完美无止境
不断提升你的工作目标
创新是持续改进的法宝
鼓足勇气,大胆尝试
向领导提出改进的建议
习惯十一:懂得感激,带着感恩的心态去工作
感恩是工作的重要动力
懂得感恩的员工必然忠诚
少抱怨,多感激
感恩会让你工作得更快乐
老板不是逼你工作的仇人,而是给你送钱的恩人
感恩要持之以恒
习惯十二:劳逸结合,巧妙把握工作与生活的平衡点
一张一弛才是高效工作之道
身体是工作的本钱
有效化解工作的压力
调节情绪,快乐工作
把工作的烦恼留在家门外
把工作当做一种生活方式
把每一份工作都当作自己的事业
高效能员工的工作习惯
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