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简介
本书是劳动关系学院2009年院庆纪念文集,收入“第一届中国工会·劳动关系论坛”(2008年)重点论文25篇,从不同的侧面反映了劳动关系学院几年来的研究成果,对我国劳动关系方面、工运理论方面研究具有一定参考价值。
目录
推进公平正义与构建和谐社会
[工会工作创新研究]
工会在劳动关系中的作用:基于浙江省的实证分析
加强对劳动者安全健康权益的保障
[工会体制改革研究]
关于基层工会主席直接选举的几个问题
增量改革下的工会干部职业化
制度经济学视角下的工会干部职业化
[和谐劳动关系构建与发展研究]
劳动合同法在艰难中起步——2008年中国劳动关系回溯
中国劳动关系变迁30年之集体协商和集体合同制度
建构广州企业工资集体协商新模式调研报告
构建和谐劳动关系与变革企业文化
劳动争议调解——把矛盾消灭在萌芽中
劳动社会保障法制建设30年的变迁与前瞻
非公有制企业民主管理的立法趋势
从劳动激励与监督机制看劳资关系中资本的强势地位
中小企业倒闭谁之过
[劳动合同法研究]
关于《劳动合同法》对劳动密集型产业影响的几点思考
用理性双赢来实践《劳动合同法》
论《劳动合同法》无固定期限合同的不足与完善
劳动合同解除及经济补偿制度比较研究——兼评《劳动合同法》的经济补偿制度
[依法维权研究]
被规避、被冷落的劳动合同法及其出路——劳动关系调整中国家行政主导取向之检讨
劳动合同法实施以来的劳动关系状况
《劳动合同法》对大学生就业影响的分层考察
中国农民工的“依法维权”
劳动争议处理法制30年发展与展望
中国工会·劳动关系研究:2008
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