工商业与人权——从法律规制到合作治理

导论：人权至善，商业本恶？ /
**章联合国体系内人权保护与工商业发展的失败整合 /
**节《联合国宪章》中人权与经济的“协进理想” /
第二节联合国体系内人权和经济在发展路径上的分立 /
第三节联合国体系内人权与工商业实质融合的现实和理论困局 /
第四节本章小结 /
第二章联合国经济机构的“私体公法化”规制路径 /
**节规制如何成为历史选择 /
第二节联合国经济机构规制跨国公司的体制基础 /
第三节工商业与人权问题的“私体公法化”规制理论 /
第四节本章小结 /
第三章联合国人权机构的“私体公法化”规制路径 /
**节人权机构介入对工商业的规制 /
第二节《责任准则》中系统性的“私体公法化”规制理论 /
第三节《责任准则》的突破及其在理论和实践上的挑战 /
第四节本章小结 /
第四章国际人权法的“公法私体化”与全球契约 /
**节全球化与人权保护的治理需求 /
第二节工商业对国际人权法的“公法私体化” /
第三节联合国体系内“公法私体化”治理的先声 /
第四节联合国的“私体化”与全球契约 /
第五节本章小结 /
第五章回归《宪章》的“保护、尊重与补救”框架 /
**节“有原则的实用主义” /
第二节“保护、尊重和补救”框架中的治理战略 /
第三节“保护、尊重和补救”框架与“公法私体化” /
第四节本章小结 /
第六章联合国工商业与人权议程背景下的中国政策与实践 /
**节中国企业的人权影响 /
第二节中国政府人权政策的“支柱二”转变 /
第三节中国业界的人权责任实践与政策转变的互动 /
第四节中国在工商业与人权领域的挑战和机遇 /
结论 /
附录
工商业与人权：实施联合国“保护、尊重和补救”框架指导原则 /
参考文献 /