Collection of the Administrative Science Quarterly Award-Wining Papers

副标题：无

作者：徐淑英，张维迎主编

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ISBN：9787301092422

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简介

简介

《管理科学季刊》(Administrative Science Quarterly)以发表最高质量的组织管理研究成果为宗旨，接受多个学科(如组织行为学、社会学、社会心理学、经济学、战略管理学和工业关系等)的理论范式，是全球管理学者公认的国际一流的管理科学学术期刊，本书是该刊1994年至2003年选出的10篇最佳论文的中文译稿的汇集，代表了20世纪末组织管理领域最高质量的研究成果。本书由国际著名管理学家徐淑英、著名经济学家张维迎担任主编，由北大光华管理学院的师生精心译校。本书向国内相关领域的研究者推荐了国际组织管理研究的范式和标准，有助于国内研究者从研究问题选择、研究方案设计、理论基础整合和分析方法的确定等多方面提高研究质量，从而更好地服务于中国企业管理水平的提高，并参与国际管理学界的对话与交流。

第一篇工作群体人El背景、社会融合程度和员工流动性
Charles A．O’Reilly Ⅲ：David F．Caldwell & William P．Barnett
潘海燕译
韩践校
第二篇结构性创新：现有产品技术的重组与现有公司的失败
Rebecca M．Henderson & Kim B．Clark
吴剑锋、王敏译
吴剑锋校
第三篇个人与组织契合度：公众会计师事务所里的甄选与融入
Jennifer A．Chatman
王振源、宋春蒿译
孔繁敏校
第四篇存在差异：关系型人口学与组织依附
Anne S．Tsui．Terri D．Egan & Charles A．O’Reilly Ⅲ
张燕译
张一弛校
第五篇束紧的铁笼子：自我管理团队中的协和控制
James R．Barker
邱静译
张志学校
第六篇组织形象与成员认同
Jane E．Dutton：Janet M．Dukerich&Celia V．Harquail
袁淑萍译
王辉校
第七篇加速适应过程：全球电脑产业的产品革新
Katheleen M．Eisenhardt&Behnam N．Tabrizi
陈颉译
周长辉校
第八篇组织间合作与创新：生物技术中的知识积累网络体系
Walter W．Powell：Kenneth W．Koput&Laurel Smith-Doerr
邓甸山译
许德音校
第九篇公司间网络的社会结构与竞争：嵌入式关系的悖论
Brian Uzzi
黄黎译
张建君校
第十篇全面质量管理的修辞与现实
Mark J．Zbaracki
李雁君译
王新超校
Administrative Science Quarterly(ASQ)年度最佳论文
(1994——2003)英文索引

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