简介
《你在为谁工作 “白领安小晓”成长启示录》帮助你实现职场0的突破,踏上成功者之路。涤荡身心,弄明白工作的目的和负责的对象,跨越心态门槛,双臂拥抱工作,最后是做出业绩,不要被“潜规则”所误导是取得成功的方法,是跨越0到1距离的方法。每一章又用“职场情景剧”、“邱庆剑观点”、“职场启示录”几部分讲述,其中“职场情景剧”采取剧本写作方式,形象而又生动,《你在为谁工作 “白领安小晓”成长启示录》“职场情景剧”串起来,构成一部完整的白领安小晓升职记。0是一个圈,如果你找不到方法,它就围住你,困住你;0是一块椭圆石头,如果你找到了方法,踩着它,就走向了成功的开始——“1”。
目录
序言 职场成败距离0到1
第一章 深呼吸:工作为了谁
1.工资由谁来发
A.职场情景剧“白领安小晓”(1)
等发工资,等来辞退通知
B.邱庆剑观点:工资不是老板发
C.职场启示录:如何尽快实现业绩突破
2.你敬业,你受益
A.职场情景剧“白领安小晓”(2)
报复老板,受伤的却是自己
B.邱庆剑观点:努力工作,是为了自己
C.职场启示录:做好最重要的事情
3.别把老板当敌人
A.职场情景剧“白领安小晓”(3)
不要把自己放在对立面
B.邱庆剑观点:内心的对立,影响工作幸福度
C.职场启示录:和老板站在同一立场,百益无一害
4.美好生活靠什么支撑
A.职场情景剧“白领安小晓”(4)
成功总是从最低的起点开始
B.邱庆剑观点:热爱工作,生活才有保障
C.职场启示录:怎六才能喜欢你的工作
第二章 深思考:负责有深度
1.精业决定前途
A.职场情景剧“白领安小晓”(5)
我的前途在哪里?
B.邱庆剑观点:提高身价从完美做事开始
C.职场启示录:“精业+敬业-基业”
2.经历了,才会有经验
A.职场情景“白领安小晓”(6)
成长最快的“万金油”
B.邱庆剑观点:工作多做,经验丰富
C.职场启示录:做学习型职员
3.自律,并严格要求他人
A.职场情景“白领安小晓”(7)
不计前嫌,以德报怨
B.邱庆剑观点:严格要求他人,是对他人负责
C.职场启示录:新官上任如何“烧火”
4.你在对自己负责
A.职场情景剧“白领安小晓”(8):
是谁把他送进了铁窗?
B.邱庆剑观点:活着是一种责任
C.职场启示录:如何才能对自己负责
第三章 心态涅?:拥抱你的工作
1.没有谁“剥削”你
A.职场情景剧“白领安小晓”(9):
逃避“剥削”,丢掉工作
B.邱庆剑观点:不成功,责任在自己
C.职场启示录:别扛着“剥削”两个字
2.考验往往就是考察
A.职场情景剧“白领安小晓”(10):
“下放”到基层的人
B.邱庆剑观点:失败往往是因为自己放弃
C.职场启示录:如何在基层“发光”
3.谁都需要承受委屈
A.职场情景剧“白领安小晓”(11):
没有错,却被老板批评
B.邱庆剑观点:承受委屈是一种能力
C.职场启示录:化委屈为力量
4.情绪管理是一种能力
A.职场情景剧“白领安小晓”(12):
拍桌子拍掉工作
B.邱庆剑观点:管理好你的情绪
C.职场启示录:给纠结松绑――“换”
第四章 行动超越:用业绩说话
1.做好每天该做的事情
A.职场情景剧“白领安小晓”(13):
丢三落四的主管
B.邱庆剑观点:没有执著力,谈不上执行力
C.职场启示录:“自查三问表”
――减少跨部门投诉的工具
2.不要试图掩盖问题
A.职场情景剧“白领安小晓”(14):
掩盖问题,不如解决问题
B.邱庆剑观点:让问题流动起来
C.职场启示录:解决问题的五个步骤
3.谁在淘汰你?
A.职场情景剧“白领安小晓”(15):
掉队的总经理
B.邱庆剑观点:不作为,是最大的风险
C.职场启示录:如何跟上公司的步伐
4.业绩是第一竞争力
A.职场情景剧“白领安小晓”(16):
潜规则专家栽了跟头
B.邱庆剑观点:用心做人,用智力做事
C.职场启示录:业绩――职场永远的通行证
第一章 深呼吸:工作为了谁
1.工资由谁来发
A.职场情景剧“白领安小晓”(1)
等发工资,等来辞退通知
B.邱庆剑观点:工资不是老板发
C.职场启示录:如何尽快实现业绩突破
2.你敬业,你受益
A.职场情景剧“白领安小晓”(2)
报复老板,受伤的却是自己
B.邱庆剑观点:努力工作,是为了自己
C.职场启示录:做好最重要的事情
3.别把老板当敌人
A.职场情景剧“白领安小晓”(3)
不要把自己放在对立面
B.邱庆剑观点:内心的对立,影响工作幸福度
C.职场启示录:和老板站在同一立场,百益无一害
4.美好生活靠什么支撑
A.职场情景剧“白领安小晓”(4)
成功总是从最低的起点开始
B.邱庆剑观点:热爱工作,生活才有保障
C.职场启示录:怎六才能喜欢你的工作
第二章 深思考:负责有深度
1.精业决定前途
A.职场情景剧“白领安小晓”(5)
我的前途在哪里?
B.邱庆剑观点:提高身价从完美做事开始
C.职场启示录:“精业+敬业-基业”
2.经历了,才会有经验
A.职场情景“白领安小晓”(6)
成长最快的“万金油”
B.邱庆剑观点:工作多做,经验丰富
C.职场启示录:做学习型职员
3.自律,并严格要求他人
A.职场情景“白领安小晓”(7)
不计前嫌,以德报怨
B.邱庆剑观点:严格要求他人,是对他人负责
C.职场启示录:新官上任如何“烧火”
4.你在对自己负责
A.职场情景剧“白领安小晓”(8):
是谁把他送进了铁窗?
B.邱庆剑观点:活着是一种责任
C.职场启示录:如何才能对自己负责
第三章 心态涅?:拥抱你的工作
1.没有谁“剥削”你
A.职场情景剧“白领安小晓”(9):
逃避“剥削”,丢掉工作
B.邱庆剑观点:不成功,责任在自己
C.职场启示录:别扛着“剥削”两个字
2.考验往往就是考察
A.职场情景剧“白领安小晓”(10):
“下放”到基层的人
B.邱庆剑观点:失败往往是因为自己放弃
C.职场启示录:如何在基层“发光”
3.谁都需要承受委屈
A.职场情景剧“白领安小晓”(11):
没有错,却被老板批评
B.邱庆剑观点:承受委屈是一种能力
C.职场启示录:化委屈为力量
4.情绪管理是一种能力
A.职场情景剧“白领安小晓”(12):
拍桌子拍掉工作
B.邱庆剑观点:管理好你的情绪
C.职场启示录:给纠结松绑――“换”
第四章 行动超越:用业绩说话
1.做好每天该做的事情
A.职场情景剧“白领安小晓”(13):
丢三落四的主管
B.邱庆剑观点:没有执著力,谈不上执行力
C.职场启示录:“自查三问表”
――减少跨部门投诉的工具
2.不要试图掩盖问题
A.职场情景剧“白领安小晓”(14):
掩盖问题,不如解决问题
B.邱庆剑观点:让问题流动起来
C.职场启示录:解决问题的五个步骤
3.谁在淘汰你?
A.职场情景剧“白领安小晓”(15):
掉队的总经理
B.邱庆剑观点:不作为,是最大的风险
C.职场启示录:如何跟上公司的步伐
4.业绩是第一竞争力
A.职场情景剧“白领安小晓”(16):
潜规则专家栽了跟头
B.邱庆剑观点:用心做人,用智力做事
C.职场启示录:业绩――职场永远的通行证
“白领安小晓”成长启示录
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