公务员录用考试报考指南及面试技巧

目录
第一篇 面试技巧篇
第一节 面试的定义、特征与作用
第二节 面试的构成要素与内容形式
第三节 面试的程序与要求
第四节 组织实施公务员录用面试的基本程序
第一节 面试测试内容的确定
第二节 面试测试的主要内容
第三节 面试试题的编制
第四节 面试试题的设计技术
第一节 面试考官
第二节 面试评分表
第三节 面试成绩的评价方法
第四节 面试评分中应注意的问题
第一节 自我调适与自我训练
第二节 面试前的几个注意事项
第三节 面试的临场准备
第一节 给考官留下良好的第一印象
第二节 自我介绍的技巧及其运用
第三节 确立自己的面试风格
第四节 面试语言技巧
第五节 面试中的非言语沟通技巧
第六节 应对不同考官的技巧
第七节 应对不同类型面试的技巧
第八节 应对各种面试试题的技巧
第九节 面试结束时应注意的问题
第十节 面试结束后的注意事项
第二篇 实战演练篇
个人兴趣类
透视现象类
应对压力类
决策能力类
人际关系类
组织能力类
串词造句类
第三篇 中直真题篇
国家海洋局面试题
国家审计署驻长沙特派办面试题
中央统战部面试题
国家机关面试题
铁道部面试试题
国家机关面试题
民进中央面试题
国家审计署地方特派办面试题
中纪委面试题
第四篇 各地真题篇
广东省面试题
浙江省面试题
江苏省面试题
山东省面试题
上海市面试题
黑龙江省面试题
福建省面试题
湖南省面试题
湖北省面试题
安徽省面试题
辽宁省面试题
吉林省面试题
天津市面试题
江西省面试题
广西壮族自治区面试题
重庆市面试题
四川省面试题
贵州省面试题
海南省面试题
内蒙古自治区面试题
第五篇 点睛思考篇
个人兴趣类
透视现象类
应对压力类
决策能力类
人际关系类
组织能力类
串词造句类
即兴演讲类
第六篇 应试指导篇
第一节 公务员录用考试
第二节 中央、国家机关2007年录用公务员和机关工作人员公告
第三节 公务员的录用
第四节 公务员的录用程序
第五节 公务员录用的组织与管理
第一节 公务员录用考试
第二节 公务员录用考核
第一节 公务员考核制度
第二节 公务员的权利与义务
第三节 公务员辞职退制度
第四节 公务员工资及各种奖励制度