员工招聘与素质测评[电子资源.图书]

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第一章 人力资源招聘与选拔概论
[学习目标]
[关键概念]
第一节 人力资源招聘与选拔概论
第二节 战略性人力资源招聘与选拔
第三节 人力资源招聘与选拔的框架
[复习思考题]
[案例讨论]
第二章 人力资源招聘与选拔的准备
[学习目标]
[关键概念]
第一节 人力资源招聘与选拔准备概论
第二节 人力资源规划
第三节 工作分析
第四节 胜任特征模型的构建
[复习思考题]
[案例讨论]
第三章 人力资源招聘策略的确定
[学习目标]
[关键概念]
第一节 影响人力资源招聘策略的因素
第二节 人力资源招聘计划的制订
[复习思考题]
第四章 人力资源招聘实施方案的设计
[学习目标]
[关键概念]
第一节 人力资源招聘实施方案概述
第二节 人力资源的内部招聘渠道及方法
第三节 人力资源的外部招聘渠道及方法
[复习思考题]
[课后讨论]
[课后练习]
第五章 人力资源选拔体系的设计和实施
[学习目标]
[关键概念]
第一节 人力资源选拔体系概论
第二节 人力资源选拔体系的设计
第三节 人力资源选拔体系的实施
[复习思考题]
[案例讨论]
第六章 人力资源选拔方法之一:初步筛选
[学习目标]
[关键概念]
第一节 申请表
第二节 简历
第三节 推荐信
第四节 档案
[复习思考题]
[课后模拟练习1]
[课后模拟练习2]
第七章 人力资源选拔方法之二:心理测验
[学习目标]
[关键概念]
第一节 心理测验概述
第二节 知识测验
第三节 能力测验
第四节 人格测验
第五节 工作动力方面的测验
[复习思考题]
[案例讨论]
第八章 人力资源选拔方法之三:面试
[学习目标]
[关键概念]
第一节 面试概述
第二节 面试的设计和组织
第三节 面试的基本步骤
第四节 面试技巧
第五节 结构化面试的组织和实施
第六节 面试有效性提高的措施
[复习思考题]
[案例讨论]
第九章 人力资源选拔方法之四:评价中心
[学习目标]
[关键概念]
第一节 评价中心简介
第二节 无领导小组讨论
第三节 公文筐测验
第四节 角色扮演法
第五节 案例分析法
[复习思考题]
[案例讨论]
第十章 人力资源录用、入职与反馈
[学习目标]
[关键概念]
第一节 人力资源录用决策
第二节 人力资源入职
第三节 人力资源招聘与选拔的评价与反馈
[复习思考题]
[案例讨论]
第十一章 人力资源招聘与选拔的现状和发展趋势
[学习目标]
[关键概念]
[复习思考题]
[课后思考]
主要参考文献