简介
收入分配不平等已经成为一个世界性难题,即使是以强烈拥护自由资
本主义制度和市场竞争著称的美国和英国也有41%与67%的人要求政府采
取再分配行动。正是在这一背景下,罗兰贝格基金会和斯坦福大学贫穷与
不平等研究中心联合进行了一项研究:采访欧美政界、商界、工会的领导
人。探寻他们对于不平等程度的严重性、不平等产生的原因以及如何降低
不平等等问题的看法。毕竟他们对不平等产生的过程比较熟悉。并且对收
入分配政策最有影响力。本书即是这一研究的总结与分析。 在《破解收入分配难题(欧美政治商业工会领袖解析国民收入差距)》(
作者罗兰·贝格、戴维·格伦斯基、托拜厄斯·拉斐尔、杰弗里·塞缪尔
、克里斯托夫·怀默)中,德意志银行董事长约瑟夫·阿科尔曼、欧洲工会
联合会秘书长约翰·蒙克斯、丹麦前首相波尔·尼鲁普·拉斯穆森、马萨
诸塞州前州长威廉·威尔德、世界银行前行长詹姆斯·沃尔芬森等13位精
英人物诚恳地发表了意见,并提出了建议,比如:政府应加大对各级教育
尤其是职业教育的投资以给每个人提供上升的机会,因为机会不平等是财
富不平等的根源:企业应制定政策限制高管薪酬、提高员工薪酬以减小收
入差距;过度的不平等使社会变得虚弱。但太平等则会赶走能干的人和喜
欢冒险的人,因此,虽然市场经济有缺点,但它是扩大社会财富、削减贫
困的唯一手段。 他山之石,可以攻玉。《破解收入分配难题(欧美政治商业工会领袖解
析国民收入差距)》的观点为读者思考当下中国面临的收入分配、社会公正
、企业社会责任等问题提供了很好的参考。
目录
第一部分:导言
不平等太严重了吗?
第二部分:采访实录
约瑟夫·阿科尔曼,德意志银行首席执行官、董事长
波特兰·科伦博,拉法基公司名誉主席
加布里艾拉·加拉特里·迪·杰诺拉,意大利电信公司董事长
尤尔根·贺斌杰,德国巴斯夫公司董事长
莫里斯·列维,阳狮集团董事长、首席执行官
约翰·蒙克斯,欧洲工会联合会秘书长
马克·司徒慕德爵士,英美资源集团前董事长、荷兰皇家壳牌集团前董事长
波尔·尼鲁普·拉斯穆森,欧洲社会党主席、丹麦前首相
弗雷德·史密斯,联邦快递董事长、主席、首席执行官
约翰·斯威尼,美国劳工总会与产业劳工组织荣誉退休主席
威廉·威尔德,麦克德莫特-威尔-埃默里律师事务所合伙人、马萨诸塞州前州长
詹姆斯·沃尔芬森,沃尔芬森公司董事长、首席执行官,世界银行前行长
杨致远,雅虎的联合创始人、雅虎首席执行官
第三部分:总结
从访谈中看到的趋势与问题
高端观察
第四部分:评论
未来五原则
改善市场环境能减少不平等吗?
不平等太严重了吗?
第二部分:采访实录
约瑟夫·阿科尔曼,德意志银行首席执行官、董事长
波特兰·科伦博,拉法基公司名誉主席
加布里艾拉·加拉特里·迪·杰诺拉,意大利电信公司董事长
尤尔根·贺斌杰,德国巴斯夫公司董事长
莫里斯·列维,阳狮集团董事长、首席执行官
约翰·蒙克斯,欧洲工会联合会秘书长
马克·司徒慕德爵士,英美资源集团前董事长、荷兰皇家壳牌集团前董事长
波尔·尼鲁普·拉斯穆森,欧洲社会党主席、丹麦前首相
弗雷德·史密斯,联邦快递董事长、主席、首席执行官
约翰·斯威尼,美国劳工总会与产业劳工组织荣誉退休主席
威廉·威尔德,麦克德莫特-威尔-埃默里律师事务所合伙人、马萨诸塞州前州长
詹姆斯·沃尔芬森,沃尔芬森公司董事长、首席执行官,世界银行前行长
杨致远,雅虎的联合创始人、雅虎首席执行官
第三部分:总结
从访谈中看到的趋势与问题
高端观察
第四部分:评论
未来五原则
改善市场环境能减少不平等吗?
Inequality puzzle
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