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简介
IBM公司作为从产品制造转型为服务和软件提供商的成功案例,一直是国际上和中国企业研究的样板,也是众多企业效法的对象。IBM公司的成功转型,对于众多的正在思考向服务转型、向服务型制造转型的我国企业,无疑有着重要的参考价值和现实的示范意义。作者用他在IBM公司丰富的职业经历,对IBM转型的内容和成果进行了精彩的论述,并结合IBM的转型经验和战略框架,以及作者在国内企业的丰富实践经验,提出了针对中国企业的转型框架模型“转型六要”。“转型六要”率先提出了企业转型的六个关键要素:企业转型战略、领导力提升、企业级的持续创新、企业文化转型、构建商业模式和优化运营模式,并结合作者在IBM公司的经验,介绍了IBM在这六方面的实践和管理方法。最后,作者对全球化环境下的企业转型和发展进行了反思和展望。
目录
推荐序一 在制造与服务的交响乐中起舞
推荐序二 决定IBM命运的,不只是那45分钟
第1章 大象的新舞步
全新的蓝色巨人
读懂IBM的财务报告
财务数字后面的转型故事
业务组合杠杆的魔力
IBM的转型之旅
转型两部曲
全球整合企业,理想与现实之间
IBM的转型方程式
向高价值业务转移
投资于高成长领域
转变运营模式
构建转型的软基础
第2章 与大象共舞
转型的前夜
压力和挑战
产业结构的深层变革
探讨中国企业的转型模式
延伸与联想:中国企业转型的基础,是建立基础管理的框架
第3章 企业转型战略
在IBM学会战略思维
如何清晰地思考
结构化的方法论,是战略思考的基础
建立宽广的战略转型视野
战略规划,引领转型
IBM战略规划的“金牌法则”
分析差距,引领变革
如何规划和管理新兴业务
延伸与联想:走出战略的误区
第4章 构建商业模式
商业模式为王
战略VS商业模式
IBM卖马桶吗
向服务转型
服务转型路线图
从产品服务化,到服务产品化
延伸与联想:聚焦商业模式
第5章 优化运营模式
面向执行的绩效管理
卓越执行,始于计划
建立执行的管理系统
用绩效管理推进执行
客户导向的营销体系
市场营销系统,转型的引擎
整合营销传播的威力
销售有道
以客户为中心的矩阵式管理
让客户满意的秘诀
转型驱动的人才培养
IBM人的“童子功”
职业经理人做什么
随时随地的面试官
做一名出色的教练
延伸与联想:关注组织、流程和能力,形成客户导向的运营体系
第6章 领导力升级
塑造卓越的领导力
领导与管理的平衡之道
IBM的转型领导模式
领导者的使命
为转型,培养领导梯队
领导者的首要任务是带团队
延伸与联想:领导力转型,贯穿中国企业转型的始终
第7章 企业文化的转型
以人为本,IBM的传统价值观
从尊重人开始
激发每一个人去追求卓越
IBM成功的秘诀
转型,从改变企业文化开始
价值观还是企业文化?
突破转型的软壁垒
让行动引领企业文化
延伸与联想:构建具有普世价值的企业文化,是中国企业转型的当务之急
第8章 企业级的持续创新
创新之道
IBM的经验
创新组合拳
让创新精神融入DNA
创新的文化
创新脑力大激荡
向IBM学习创新管理
延伸与联想:创新,关乎中国企业的未来
第9章 下一个时代的开启
平坦世界中的真实游戏
全球企业,开始还是终结?
学习IBM,但不必成为IBM
从物联网,到智慧的星球
人类社会的大变局
延伸与联想:企业转型,以终为始
后记 我为什么写这本书
参考文献
推荐序二 决定IBM命运的,不只是那45分钟
第1章 大象的新舞步
全新的蓝色巨人
读懂IBM的财务报告
财务数字后面的转型故事
业务组合杠杆的魔力
IBM的转型之旅
转型两部曲
全球整合企业,理想与现实之间
IBM的转型方程式
向高价值业务转移
投资于高成长领域
转变运营模式
构建转型的软基础
第2章 与大象共舞
转型的前夜
压力和挑战
产业结构的深层变革
探讨中国企业的转型模式
延伸与联想:中国企业转型的基础,是建立基础管理的框架
第3章 企业转型战略
在IBM学会战略思维
如何清晰地思考
结构化的方法论,是战略思考的基础
建立宽广的战略转型视野
战略规划,引领转型
IBM战略规划的“金牌法则”
分析差距,引领变革
如何规划和管理新兴业务
延伸与联想:走出战略的误区
第4章 构建商业模式
商业模式为王
战略VS商业模式
IBM卖马桶吗
向服务转型
服务转型路线图
从产品服务化,到服务产品化
延伸与联想:聚焦商业模式
第5章 优化运营模式
面向执行的绩效管理
卓越执行,始于计划
建立执行的管理系统
用绩效管理推进执行
客户导向的营销体系
市场营销系统,转型的引擎
整合营销传播的威力
销售有道
以客户为中心的矩阵式管理
让客户满意的秘诀
转型驱动的人才培养
IBM人的“童子功”
职业经理人做什么
随时随地的面试官
做一名出色的教练
延伸与联想:关注组织、流程和能力,形成客户导向的运营体系
第6章 领导力升级
塑造卓越的领导力
领导与管理的平衡之道
IBM的转型领导模式
领导者的使命
为转型,培养领导梯队
领导者的首要任务是带团队
延伸与联想:领导力转型,贯穿中国企业转型的始终
第7章 企业文化的转型
以人为本,IBM的传统价值观
从尊重人开始
激发每一个人去追求卓越
IBM成功的秘诀
转型,从改变企业文化开始
价值观还是企业文化?
突破转型的软壁垒
让行动引领企业文化
延伸与联想:构建具有普世价值的企业文化,是中国企业转型的当务之急
第8章 企业级的持续创新
创新之道
IBM的经验
创新组合拳
让创新精神融入DNA
创新的文化
创新脑力大激荡
向IBM学习创新管理
延伸与联想:创新,关乎中国企业的未来
第9章 下一个时代的开启
平坦世界中的真实游戏
全球企业,开始还是终结?
学习IBM,但不必成为IBM
从物联网,到智慧的星球
人类社会的大变局
延伸与联想:企业转型,以终为始
后记 我为什么写这本书
参考文献
Dancing with elephants
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