简介
本稿收录了自2011年6月起陶短房在《南方都市报》经济版面发表的一系列历史随笔。从史事出发，介绍现代管理理念。小至公司治理，大至国家管理，都谈得通透畅达。 文章分为三组，第一组关注公司的股权分配，第二组主要谈企业人才问题，第三组涉及公共事务的管理。 如从刘秀烧信“令反侧子自安”，来谈如何处理部下有意跳槽的问题；从文彦博的“为与士大夫治天下，非与百姓治天下也”，谈如何减小、冲破改革阻力；从桓温北伐，谈新官上任搞“标志性工程”的得与失，角度新颖，富于启发。对历史爱好者、企业决策者更好地理解历史、理解当下，都会有帮助。
目录
生活离不开历史
帝王公司的“黄金比例”
关键看与谁争利
究竟该“分”还是该“合”
生杀予夺 下放不得
干股：派发得起么
锥子和布口袋
用人要用合拍的人
越是亲人越慢待？
当属下有意跳槽时
怎样对待特殊的“客人”
让“小弟”为你脸上贴金
用好你的“会计”
上哪儿去聘你要的人才
用好“职业经理人”
怎样用好“不求人的人”
信任也是一门学问
......
从历史中我们能学到什么
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