Theory and practice of labor contract law

序言／1
第一编劳动合同法基本理论
第一章 劳动合同法概述／1
第一节 劳动合同概念／1
一、劳动合同的概念／1
二、劳动合同的性质／2
三、劳动合同的特征／6
四、劳动合同的作用／7
五、劳动合同与相关民事合同的区别／9
第二节 劳动合同法概述／13
一、我国劳动市场的现实状况是劳动合同法出台的原因／13
二、“保护劳动者的合法权益”是劳动合同法的立法宗旨／14
三、《劳动合同法》的适用范围／17
四、《劳动合同法》的意义／22

第二章 劳动合同的订立／26
第一节 劳动合同订立的基本原则／26
一、合法原则／27
二、公平原则／28
三、平等自愿、协商一致原则／30
四、诚实信用原则／31
第二节 劳动合同订立的形式与生效／34
一、我国劳动合同订立的形式／34-
二、劳动合同的生效／36
第三节 劳动合同的效力／39
一、劳动合同的效力／39
二、无效劳动合同／39
三、劳动合同无效的法律后果／42
第四节 劳动合同的期限／43
一、固定期限的劳动合同／44
二、无固定期限的劳动合同／44
三、以完成一定工作为期限的劳动合同／45

第三章 劳动合同的履行与变更／46
第一节 劳动合同的履行原则／46
一、实际履行原则／46
二、亲自履行原则／47
三、正确履行原则／48
四、协作履行原则／48
五、诚实信用原则／49
第二节 劳动合同的履行依据／50
第三节 劳动合同的变更／51
一、劳动合同变更的条件／52
二、劳动合同变更的程序／53
三、劳动合同变更的法律后果／56

第四章 劳动合同的解除与终止／57
第一节 劳动合同的解除／57
一、协商解除／58
二、劳动者解除劳动合同／60
三、用人单位解除劳动合同／62
四、用人单位不得解除劳动合同的情形／68
第二节 劳动合同的终止／72
一、劳动合同终止的条件／72
二、劳动合同终止的法律程序／74
第三节 劳动合同解除和终止的法律后果／75
一、经济补偿金／77
二、继续履行／80
三、赔偿金／80
四、后合同义务／81

第五章 特别规定／83
第一节 集体合同／83
一、订立集体合同的原则／85
二、订立集体合同的程序／86
三、集体合同的效力／87
四、集体合同的内容／88
五、集体合同的作用／91
第二节 劳务派遣／92
一、劳务派遣法律关系／92
二、劳务派遣的限制／94
三、劳务派遣单位的设立及法律责任／94
第三节 非全日制用工／95
一、非全日制用工概述／95
二、非全日制用工劳动合同／96
三、非全日制用工的发展趋势／99

第六章 劳动合同监督检查／100
第一节 监督检查的主体／100
一、劳动行政部门监督检查／100
二、相关行政部门监督检查／101
三、工会监督／101
四、群众监督／102
第二节 监督检查的范围／102
第三节 监督检查的程序／104
一、一般性监督检查的工作程序／104
二、查处违法行为的工作程序／105
三、劳动保护监督检查的工作程序／107

第七章 违反劳动合同法的法律责任／109
第一节 责任主体／109
一、用人单位／109
二、劳务派遣单位和用工单位／110
三、个人承包中的发包者和承包经营者／110
四、非法用工单位／111
五、劳动者／111
第二节 责任特点／112
第三节 责任种类／113
一、民事责任／113
二、行政责任／116
三、刑事责任／117
第二编劳动合同法的争议热点与实务操作

第八章 劳动法律关系的争议热点与实务操作／118
第一节 劳动合同法律关系的性质与主体争议热点／118
一、劳动合同法律关系的性质争议／118
二、劳动法律关系主体范围的争议／121
第二节 劳动合同当事人权利义务的争议热点／126
一、劳动合同签订前当事人的权利义务的争议／126
二、用人单位与劳动者在劳动合同签订阶段的权利义务争议／128
三、用人单位与劳动者在劳动合同中的权利义务争议／129
四、劳动合同当事人的附随义务争议／133
五、事实劳动关系有效还是无效的争议／136
……
第九章 劳动合同履行与变更的争议热点与实务操作
第十章 劳动合同解除和终止的争议热点与实务操作
第十一章 用人单位规章制度的争议热点与实务操作
第十二章 集体合同、劳务派遣、非全日制用工

第三编 劳动合同争议的处理程序
第十三章 劳动合同争议及其处理程序概述
第十四章 劳动合同争议的调解仲裁程序
第十五章 劳动合同争议的诉讼程序

第四编 劳动合同样本及法规选编
第十六章 劳动合同样本
第十七章 相关法规选编
参考文献
后记