简介
本书是在作者原已出版的本书（立信会计出版社2001年版）基础上修改完成的，原书已重印十余次，作为教材在复旦大学、上海交大、上海中医大学、华东理工大学使用过。本书吸收了心理资本等新理论，主要包括人性、动机、需要、个性理论、心理契约、心理资本、领导、决策心理，沟通、谈判、群体心理、压力、心理健康，心理养生等，全面系统地阐述了管理心理学的基本原理及实务。本书内容全面，结构严谨，条例清晰，具有较高的科学性，系统性，理论性及知识性，可供作为教材使用。
目录
**章 管理心理学概述
第二章 管理心理学的由来与发展
第三章 心理资本与管理
第四章 个别差异与管理
第五章 群体心理与行为
第六章 沟通与人际关系
第七章 组织与组织文化
第八章 压力管理与组织健康
第九章 领导理论
第十章 核心团队建设
第十一章 权力
第十二章 决策行为
第十三章 激励
后记
参考文献与推荐
第二章 管理心理学的由来与发展
第三章 心理资本与管理
第四章 个别差异与管理
第五章 群体心理与行为
第六章 沟通与人际关系
第七章 组织与组织文化
第八章 压力管理与组织健康
第九章 领导理论
第十章 核心团队建设
第十一章 权力
第十二章 决策行为
第十三章 激励
后记
参考文献与推荐
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