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简介
本书提出了一种全新的工作思维——乐业，即热爱工作，寻找到工作的乐趣，尽力把工作做到尽善尽美，以便找到工作的真正意义并发挥自己最大的潜能，从而享受工作以及由工作带来的快乐体验。本书包括三部分内容：既然必须工作，就应该快乐地工作；工作快乐的秘诀并非更换工作，而是改变工作习惯；快乐工作与否往往基于面对工作的方式，而非工作本身。通过这些内容，本书阐述了有关态度、习惯和想法的转变，从而指导实现快乐工作的技巧和心态。
目录
第1部分
既然必须工作，就应该快乐地工作
第1章 了解你所生活的环境
工作忧郁症候群
工作是一座围城
人们需要工作
第2章 管理你的期望值
你最想得到什么
合理期望之内知足常乐
改变能改变的，积极面对不能改变的
第2部分
快乐工作的秘诀并非更换工作，而是改变工作习惯
第3章 情绪管理先于工作管理
先处理心情，再处理事情
消极情绪是一条流沙河
转变对工作的态度
第4章 改变令人焦虑的工作方式
专注于眼前事务
相信方法总比问题多
追随变革的脚步
第5章 规避低效率的工作陷阱
避免杂乱无章的自我管理
拒绝自闭式的思考和沟通
加强对资源的规划
懂得掌控自己的工作
第6章 享受工作赋予的社会属性
保持360度的良好关系
享受竞争的乐趣
获取来自工作以外的能量
第3部分
快乐工作与否往往基于面对工作的方式，而非工作本身
第7章 如果企业是一所大学
世上性价比最高的大学
学得多，赚得多
第8章 如果你是企业的股东
谁比谁更计较
永远想要做到最好
附录A 工作快乐度自测问卷
Joy at work
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