罗宾斯《组织行为学》(第10版)笔记和课后习题详解

目录
第1章 什么是组织行为学
1.1 复习笔记
1.2 课后习题详解
1.3 拓展练习
第2章 个体行为的基础
2.1 复习笔记
2.2 课后习题详解
2.3 拓展练习
第3章 价值观、态度和工作满意度
3.1 复习笔记
3.2 课后习题详解
3.3 拓展练习
第4章 人格与情绪
4.1 复习笔记
4.2 课后习题详解
4.3 拓展练习
第5章 知觉和个体决策
5.1 复习笔记
5.2 课后习题详解
5.3 拓展练习
第6章 基本的动机概念
6.1 复习笔记
6.2 课后习题详解
6.3 拓展练习
第7章 动机：从概念到应用
7.1 复习笔记
7.2 课后习题详解
7.3 拓展练习
第8章 群体行为的基础
8.1 复习笔记
8.2 课后习题详解
8.3 拓展练习
第9章 理解工作团队
9.1 复习笔记
9.2 课后习题详解
9.3 拓展练习
第10章 沟通
10.1 复习笔记
10.2 课后习题详解
10.3 拓展练习
第11章 领导的基本观点
11.1 复习笔记
11.2 课后习题详解
11.3 拓展练习
第12章 当代领导的问题
12.1 复习笔记
12.2 课后习题详解
12.3 拓展练习
第13章 权力与政治
13.1 复习笔记
13.2 课后习题详解
13.3 拓展练习
第14章 冲突与谈判
14.1 复习笔记
14.2 课后习题详解
14.3 拓展练习
第15章 组织结构的基础
15.1 复习笔记
15.2 课后习题详解
15.3 拓展练习
第16章 工作设计与技术
16.1 复习笔记
16.2 课后习题详解
16.3 拓展练习
第17章 人力资源政策与实践
17.1 复习笔记
17.2 课后习题详解
17.3 拓展练习
第18章 组织文化
18.1 复习笔记
18.2 课后习题详解
18.3 拓展练习
第19章 组织变革与压力管理
19.1 复习笔记
19.2 课后习题详解
19.3 拓展练习
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