简介
台湾管理大师白崇贤先生被誉为“第五代管理”的创始人,本书是白
先生管理智慧的结晶。作者融汇中国传统文化精华,结合西方现代管理思
想,以及作者在亚洲一千多家企业咨询、策划、顾问的实战经验,以华人
企业为试点,从职业观念入手,直面当代企业和企业人面临的文化和沟通
困境,深入探讨了如何做个有素养、有文化、有效率、有责任心的快乐职
业人,给出了一条让人信服的现代职业人成功之路。书中贯穿以人为本的
思想,指出了一条中国式的企业人与企业找回工作幸福感的共赢之路。
书中大量引用古今中外的故事和管理典例,读来引人入胜,在细节处
体现出作者渊博的学识、丰富的管理经验和通达的人生智慧,给人深刻启
发。
本书对于企图构建富有竞争力企业文化的机构领导,想提高管理水平
和职业素养的职业经理人,想获得职场成功的年轻职员,以及在职业生涯
中出现问题的人士,都是一本值得一读的好书。同时,也是一本很好的企
业内训教材。
目录
一、开启智慧的人生
知福惜福,成就一生
企业家的“五老人生”哲理
老体要健——养生之道在顺应大自然法则
老伴要好——夫妻相扶持,恩爱过一生
老友要找——友谊贵在互信、互助、互爱、互谅
老本要保——现代人要有养老金的概念
老嗜好要少——改掉缺点,活得更喜悦
二、超越极限──开发自我
开发心灵深层的世界
人是自己命运的创造者
因怕贫穷而恐惧
因怕生病而恐惧
因怕年老而恐惧
因怕批评而恐惧
失去亲情朋友而恐惧
因怕死亡而恐惧
通往成功的神奇之路
不断克服人类最顽固的三个敌人
无知
文盲
贫穷
设定目标,展开行动
归零
五心
十力
万丈高楼平地起
三、打开心门──调身、调心与调气
心平气和,延年益寿
止观静坐,心定气顺
转恶念为善念
声光调和,养好身、心、气
心诚则灵,善有善报
相随心转,为善最乐
四、通往职业成功之路
目标是基础
沟通很重要
勤奋不可缺
敬业是态度
自信是关键
五、不可忽略的人生基石
健康──“BMW”式健康
智慧──往往在聪明的反面
人缘──快乐人生需广结善缘
“四神汤”和“六神丸”
用“四神汤”敬人
用“六神丸”内练自己
六、心态决定命运之一:警惕人生三大陷阱
本位主义──用团队精神克服之
老大主义──用学习精神克服之
怨职主义──用敬业精神克服之
七、心态决定命运之二:“三凡主义”营造广阔人生
凡事善解
凡事包容
凡事感恩
八、从被动到主动──一个根本性的改变
自信──每个人都曾拿过冠军杯来到人间
自控──弱者任思绪控制行为,强者让行为控制思绪
自为──勇于改变自己,成就新的人生事业
恶根与善念
自我修炼的六句口诀
九、“三无”精神──一种智慧,也是一种境界
做人的“三无”精神——无私、无怨、无障
无私
无怨
无障
做事的“三无”精神——无畏、无悔、无倦
无畏
无悔
无倦
十、水牛的“拙”──提升执行力的有效途径
敢负责,肯学习
勤动手,不怕错
面对困难,永不言败
顾全大局,不计小利
享受挑战,能耐高压
努力、努力、再努力
十一、“勤、俭、诚、朴、快”的东方职业精神
“勤、俭、诚、朴、快”五字诀与自动自发
从几个例子谈起
十二、做个快乐职业人
良性职业沟通与建立伙伴关系
互惠、互利、互助、互爱、互信
互惠
互利
互助
互爱
互信
十三、职业失败的四大主因
善于巧辩
不忠于自己
没有明确的人生信念和价值观
沟通态度不良
十四、重塑现代企业人职业素养──摆正五大关系
现代职业素养的根基──尊重与责任
理顺好五大关系,做个“健康”的职业人
把“头”摆正──对上司的辅佐与建议(尊重与责任)
伸展你的左手──与同事之间的“配合”与“请求”
伸展你的右手──对客户的“真诚”与“感谢”
踩稳你的左脚──对下属的“引导”与“爱惜”
踏实你的右脚──对亲人的“孝敬”与“泽被”
十五、上班族的成功思维──“如果……那么……”
十六、企业人的责任感与使命感
企业经营需顾及公司、社会、员工、股东利益
企业家的责任感与使命感
抓住机会表现实力
善的循环经营观念
稳健中求成长
把员工当作事业的伙伴
舍我其谁的慈悲心境
滴水穿石,众志成城
十七、全情投入、全力以赴、自动自发地工作吧
你为什么工作
走向共赢之路
目标、方法、执行力
十八、高效执行力才是企业竞争的核心驱动力
企业执行力的克星何在?
企业一般执行力不佳的十大原因
十九、他山之石之一:评析比尔·盖茨的11个人生建议
二十、他山之石之二:倾听德鲁克给经理人的衷心建议
德鲁克给经理人的衷心建议
GE前总裁杰克·韦尔奇的《成为有效主管的九项经验法则》
附录一 白崇贤创造“第五代管理”
附录二 新知识、新理念、新思想──献给决策层的智慧
附录三 读者心声
知福惜福,成就一生
企业家的“五老人生”哲理
老体要健——养生之道在顺应大自然法则
老伴要好——夫妻相扶持,恩爱过一生
老友要找——友谊贵在互信、互助、互爱、互谅
老本要保——现代人要有养老金的概念
老嗜好要少——改掉缺点,活得更喜悦
二、超越极限──开发自我
开发心灵深层的世界
人是自己命运的创造者
因怕贫穷而恐惧
因怕生病而恐惧
因怕年老而恐惧
因怕批评而恐惧
失去亲情朋友而恐惧
因怕死亡而恐惧
通往成功的神奇之路
不断克服人类最顽固的三个敌人
无知
文盲
贫穷
设定目标,展开行动
归零
五心
十力
万丈高楼平地起
三、打开心门──调身、调心与调气
心平气和,延年益寿
止观静坐,心定气顺
转恶念为善念
声光调和,养好身、心、气
心诚则灵,善有善报
相随心转,为善最乐
四、通往职业成功之路
目标是基础
沟通很重要
勤奋不可缺
敬业是态度
自信是关键
五、不可忽略的人生基石
健康──“BMW”式健康
智慧──往往在聪明的反面
人缘──快乐人生需广结善缘
“四神汤”和“六神丸”
用“四神汤”敬人
用“六神丸”内练自己
六、心态决定命运之一:警惕人生三大陷阱
本位主义──用团队精神克服之
老大主义──用学习精神克服之
怨职主义──用敬业精神克服之
七、心态决定命运之二:“三凡主义”营造广阔人生
凡事善解
凡事包容
凡事感恩
八、从被动到主动──一个根本性的改变
自信──每个人都曾拿过冠军杯来到人间
自控──弱者任思绪控制行为,强者让行为控制思绪
自为──勇于改变自己,成就新的人生事业
恶根与善念
自我修炼的六句口诀
九、“三无”精神──一种智慧,也是一种境界
做人的“三无”精神——无私、无怨、无障
无私
无怨
无障
做事的“三无”精神——无畏、无悔、无倦
无畏
无悔
无倦
十、水牛的“拙”──提升执行力的有效途径
敢负责,肯学习
勤动手,不怕错
面对困难,永不言败
顾全大局,不计小利
享受挑战,能耐高压
努力、努力、再努力
十一、“勤、俭、诚、朴、快”的东方职业精神
“勤、俭、诚、朴、快”五字诀与自动自发
从几个例子谈起
十二、做个快乐职业人
良性职业沟通与建立伙伴关系
互惠、互利、互助、互爱、互信
互惠
互利
互助
互爱
互信
十三、职业失败的四大主因
善于巧辩
不忠于自己
没有明确的人生信念和价值观
沟通态度不良
十四、重塑现代企业人职业素养──摆正五大关系
现代职业素养的根基──尊重与责任
理顺好五大关系,做个“健康”的职业人
把“头”摆正──对上司的辅佐与建议(尊重与责任)
伸展你的左手──与同事之间的“配合”与“请求”
伸展你的右手──对客户的“真诚”与“感谢”
踩稳你的左脚──对下属的“引导”与“爱惜”
踏实你的右脚──对亲人的“孝敬”与“泽被”
十五、上班族的成功思维──“如果……那么……”
十六、企业人的责任感与使命感
企业经营需顾及公司、社会、员工、股东利益
企业家的责任感与使命感
抓住机会表现实力
善的循环经营观念
稳健中求成长
把员工当作事业的伙伴
舍我其谁的慈悲心境
滴水穿石,众志成城
十七、全情投入、全力以赴、自动自发地工作吧
你为什么工作
走向共赢之路
目标、方法、执行力
十八、高效执行力才是企业竞争的核心驱动力
企业执行力的克星何在?
企业一般执行力不佳的十大原因
十九、他山之石之一:评析比尔·盖茨的11个人生建议
二十、他山之石之二:倾听德鲁克给经理人的衷心建议
德鲁克给经理人的衷心建议
GE前总裁杰克·韦尔奇的《成为有效主管的九项经验法则》
附录一 白崇贤创造“第五代管理”
附录二 新知识、新理念、新思想──献给决策层的智慧
附录三 读者心声
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