简介
目录
章 绪论
节 研究背景与研究意义
第二节 研究框架与研究内容
第亖节 关键概念界定
第四节 研究方法
第五节 研究贡献
第二章 文献综述
节 外源融资研究的文献综述
第二节 薪酬差距研究的文献综述
第三节 薪酬差距影响外源融资相关文献综述
第四节 公司产权性质影响外源融资的文献综述
第五节 文献评述
第六节 本章小结
第三章 薪酬差距影响外源融资相关理论分析
节 锦标赛理论
第二节 行为理论
第三节 代理理论
第四节 公司治理理论
第五节 本章小结
第四章 薪酬差距对债权融资的影响
节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果及分析
第四节 本章小结
第五章 薪酬差距对商业信用融资的影响
节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果及分析
第四节 本章小结
第六章 薪酬差距对股权融资的影响
节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果及分析
第四节 本章小结
第七章 研究结论与政策建议
节 研究结论
第二节 政策建议
第三节 研究局限与展望
参考文献
节 研究背景与研究意义
第二节 研究框架与研究内容
第亖节 关键概念界定
第四节 研究方法
第五节 研究贡献
第二章 文献综述
节 外源融资研究的文献综述
第二节 薪酬差距研究的文献综述
第三节 薪酬差距影响外源融资相关文献综述
第四节 公司产权性质影响外源融资的文献综述
第五节 文献评述
第六节 本章小结
第三章 薪酬差距影响外源融资相关理论分析
节 锦标赛理论
第二节 行为理论
第三节 代理理论
第四节 公司治理理论
第五节 本章小结
第四章 薪酬差距对债权融资的影响
节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果及分析
第四节 本章小结
第五章 薪酬差距对商业信用融资的影响
节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果及分析
第四节 本章小结
第六章 薪酬差距对股权融资的影响
节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证结果及分析
第四节 本章小结
第七章 研究结论与政策建议
节 研究结论
第二节 政策建议
第三节 研究局限与展望
参考文献
薪酬差距对中国上市公司外源融资的影响研究【新华集团自营】
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