简介
本教材是MBA系列教材之一。《组织行为学》作为《MBA的核心课程，集中了行为科学的研究成果，而行为科学是现代管理理论的重要支柱。本书有两个特点：第一，突出MBA课程应用性中的特点，在每章后均附有思考题和案例；第二，图示突出中国特色，改变以往教材多为国外教材译介的现象。融入中国特有的管理思想和管理实践，以求对提高中国企业和一切组织的管理水平有所助益。本书共8章，分别从个体心理、群体心理、群体动力、领导者等角度，论述了心理和行为、组织变革与发展等问题，并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。本
目录
第一章 导论
第二章 个体心理与个体行为
第三章 群体心理与群体行为
第四章 群体动力与激励理论
第五章 领导心理与组织行为
第六章 组织文化与组织行为
第七章 组织变革与发展
第八章 组织行为学研究展望
参考文献
第二章 个体心理与个体行为
第三章 群体心理与群体行为
第四章 群体动力与激励理论
第五章 领导心理与组织行为
第六章 组织文化与组织行为
第七章 组织变革与发展
第八章 组织行为学研究展望
参考文献
组织行为学
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