简介
本书创立了以下三大特色：
1.全面集中搜索法规：以《劳动法》为逻辑主线划分章节和安排问题，
配以相关法律法规和司法解释，力求汇集每个问题所涉的所有法律依据。
2.准确轻松理解法条：对法条重点难点和核心法律术语做了通俗易懂的
解释，并配以日常生活中的小例子，使您能更准确理解法条、轻松掌握法律
。
3.快捷方便解决问题：以问答的形式搜索法律法规，使您能对症下药，
迅速找到解决问题的关键性法条，更使法律的学习成为一个愉快互动的过程
。
内容主要涉及劳动法适用问题、劳动合同、集体合同、劳动安全卫生、
特殊职工保护、职业培训、社保与福利、劳动争议、监督检查等。
目录
中华人民共和国劳动法
一、《劳动法》适用的基本问题
1 什么样的问题适用《劳动法》?
2 是否必须要有书面劳动合同才能适用《劳动法》?
3 哪些人员不适用《劳动法》?
4 国家机关、事业组织、社会团体的劳动关系是否都不适用《劳动法》?
5 国家机关、事业单位工勤人员工资、福利如何执行?
6 事业单位哪些人事争议适用《劳动法》?
7 劳动者有哪些劳动权利?
8 用人单位侵犯劳动者人身权利等合法权益的，要承担什么责任?
9 劳动者有哪些劳动义务?
10 国家如何发展劳动事业?
11 国家有什么劳动倡导和鼓励政策?
12 全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工，怎样的表现应予以奖励？
……
二、促进就业
三、劳动合同
四、集体合同
五、工作时间和休息休假
六、工资
七、劳动安全卫生
八、女职工和未成年工特殊保护
九、职业培训
十、社会保险和福利
十一、劳动争议
十二、监督检查
附：
中华人民共和国劳动法(含条文主旨)
本书法规索引
一、《劳动法》适用的基本问题
1 什么样的问题适用《劳动法》?
2 是否必须要有书面劳动合同才能适用《劳动法》?
3 哪些人员不适用《劳动法》?
4 国家机关、事业组织、社会团体的劳动关系是否都不适用《劳动法》?
5 国家机关、事业单位工勤人员工资、福利如何执行?
6 事业单位哪些人事争议适用《劳动法》?
7 劳动者有哪些劳动权利?
8 用人单位侵犯劳动者人身权利等合法权益的，要承担什么责任?
9 劳动者有哪些劳动义务?
10 国家如何发展劳动事业?
11 国家有什么劳动倡导和鼓励政策?
12 全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工，怎样的表现应予以奖励？
……
二、促进就业
三、劳动合同
四、集体合同
五、工作时间和休息休假
六、工资
七、劳动安全卫生
八、女职工和未成年工特殊保护
九、职业培训
十、社会保险和福利
十一、劳动争议
十二、监督检查
附：
中华人民共和国劳动法(含条文主旨)
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劳动法
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