简介
《风范》编辑推荐：风靡160个国家的领袖修炼法则！迅速影响与改变他人的超级领袖魅力，亿万人都在追捧修炼的超强能量场。随书超值附赠风范提升手册。30天，用具体的方法完善你的领袖魅力。比尔?盖茨、硅谷首富拉里?埃里森、谷歌创始人拉里?佩奇极力推荐！风范=判断力+洞察力+说服力+自制力+创新力+意志力+领导力+影响力+信念+气场+勇气+自信！奥巴马、乔布斯、比尔?盖茨、马云……全球政治圈、财经圈风云人物一辈子都在自我完善的超级领袖魅力。从资深风投的角度出发，告诉读者，具有怎样风范的人值得他投资千万。作为一个草根通过怎么样的修炼可以让自己的个人魅力价值千万。风范的作用：提升自我—影响他人—改变他人—创造潮流！
风靡160个国家的领袖修炼法则！《纽约时报》《人物》《时代》《环球时报》《华尔街日报》《今日美国》《新闻周刊》《芝加哥时报》《哈特福新闻报》《出版人周刊》《奥马哈世界前锋报》、CNN、NBC、CBS、ABC等全球超过180家媒体推荐报导！
我们的魅力和风范，并不是建立在智商和遗传的基础之上，而且它也不是建立在财产、幸运和社会地位的基础之上。相反的，它可以通过个人的努力而加以掌握，并且通过合理的运用得以释放出来，使自己展示这种风度和能力，进而建立你的领袖影响力。
一个优秀的人物，他说的话，做的事，其实和普通人没什么分别，但你会觉得他说的对，做得好。他可能每天只穿一件两百块从小商品市场买的西装，但他比那些披着几万块奢华衣服的人更有吸引力，更能让你敬佩。这是为什么？这就是风范的价值。它不是体现在排场上，气势上。而是体现在他的头脑里，体现在举手投足、一言一行里。
一个具备强大风范的人，他首先必定是一个让人尊重和愿意与之交流的人；他应该有着无比深遂的内心、高贵优雅的品位与谦和友善的为人。在他的身上，你能看到对于生活的热情和活力，对于朋友的关注和照顾，对于亲人的体贴与温柔，以及对于同事和下属的非凡的凝聚力。
风范强大的人一般都具有如下的共同特点：他们十分明白自己的动机来源并深刻地挖掘相应的潜在能力；他们具备洞察生活的能力而且欣赏并享受生活；他们的自尊是恰到好处的，他们的意志力强大，且足够坚韧；他们始终保持着源源不断的创新意识，乐意转变旧有思维并为了突破屏障付出更多的努力。
目录
推荐序：什么是风范？ 001
前言：活出他人效仿的样子 001
风范的内核 002
认识你自己 002
找到自我存在感 011
自我决策力 013
自我实现力 016
风范的来源与扩散 022
影响力靠什么产生 022
影响力的扩散 026
个人权威的建立 032
持续性的影响和调整 037
强化自己的关键优势 040
影响他人，主导自我 043
信仰与风范 048
信仰的差距 048
信仰的价值 053
信仰的区别 057
信仰的模式 060
展示你的王者风范 066
超越大众的思维 067
领导者风范的六种要素 070
目标和计划的制订 073
做好“角色定位” 076
愿景的打造与严格的管控 079
用信念带动指标 083
最著名的授权法则 085
对关键因素的控制 089
管理你的“风范帝国” 094
自我管理从哪里开始 094
利用优势，撤销短板 096
优秀的行为准则 098
压力和时间的管理 104
正确的价值观管理 114
人际风范第一要素：洞察力 122
透过现象看本质 122
抓住四个洞察角度 126
三分钟发现对方的需求 134
寻找彼此交流的“窗口” 137
保持恰当的心理距离 140
人际风范第二要素：说服力 146
打开说服之门的钥匙：人人都希望被理解 146
尊重和赞美 147
语言的运用 151 最佳说服时机 155
操控情绪：影响对方的潜意识 158
规则和信念：引导行动 161
利益的驱使：让他自愿去做 163
最坏的手段是强迫 165
性格和人品的力量 166
“说服力”风范的七大指数 169
人际风范第三要素：个人魅力 176
地位的标志：形象价值无限 176
营销你的形象品牌 179
形象差异的价值：让人第一时间注意到你 182
成功者的着装升级品位 184
用足够的热情增加你的个人魅力 187
有风范的“自信”应该怎样体现 190
差距表现在细节 194
个人品牌的三个组成：性格、能力和形象 196
风范的钥匙 200
创新的勇气和魄力 200
冒险的气质 205
挖掘潜在能力 209
团队的成长与个人体现 211
形象思维与直觉思维 213
创新与改变 217
走出平庸的困局 220
“我是谁，我为什么不行？” 220
书呆子和行动家 223
怎样敲开紧闭的门 227
找回勇气的三个途径 230
如果你有梦想，为什么不去追求？ 233
遵守共赢公式 236
不要害怕那个“高高在上”的人 239
“别着急，总有办法！” 241
暗示的结果：“我是不平凡的！” 244
你是你自己的“上帝” 248
前言：活出他人效仿的样子 001
风范的内核 002
认识你自己 002
找到自我存在感 011
自我决策力 013
自我实现力 016
风范的来源与扩散 022
影响力靠什么产生 022
影响力的扩散 026
个人权威的建立 032
持续性的影响和调整 037
强化自己的关键优势 040
影响他人，主导自我 043
信仰与风范 048
信仰的差距 048
信仰的价值 053
信仰的区别 057
信仰的模式 060
展示你的王者风范 066
超越大众的思维 067
领导者风范的六种要素 070
目标和计划的制订 073
做好“角色定位” 076
愿景的打造与严格的管控 079
用信念带动指标 083
最著名的授权法则 085
对关键因素的控制 089
管理你的“风范帝国” 094
自我管理从哪里开始 094
利用优势，撤销短板 096
优秀的行为准则 098
压力和时间的管理 104
正确的价值观管理 114
人际风范第一要素：洞察力 122
透过现象看本质 122
抓住四个洞察角度 126
三分钟发现对方的需求 134
寻找彼此交流的“窗口” 137
保持恰当的心理距离 140
人际风范第二要素：说服力 146
打开说服之门的钥匙：人人都希望被理解 146
尊重和赞美 147
语言的运用 151 最佳说服时机 155
操控情绪：影响对方的潜意识 158
规则和信念：引导行动 161
利益的驱使：让他自愿去做 163
最坏的手段是强迫 165
性格和人品的力量 166
“说服力”风范的七大指数 169
人际风范第三要素：个人魅力 176
地位的标志：形象价值无限 176
营销你的形象品牌 179
形象差异的价值：让人第一时间注意到你 182
成功者的着装升级品位 184
用足够的热情增加你的个人魅力 187
有风范的“自信”应该怎样体现 190
差距表现在细节 194
个人品牌的三个组成：性格、能力和形象 196
风范的钥匙 200
创新的勇气和魄力 200
冒险的气质 205
挖掘潜在能力 209
团队的成长与个人体现 211
形象思维与直觉思维 213
创新与改变 217
走出平庸的困局 220
“我是谁，我为什么不行？” 220
书呆子和行动家 223
怎样敲开紧闭的门 227
找回勇气的三个途径 230
如果你有梦想，为什么不去追求？ 233
遵守共赢公式 236
不要害怕那个“高高在上”的人 239
“别着急，总有办法！” 241
暗示的结果：“我是不平凡的！” 244
你是你自己的“上帝” 248
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