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简介
《笨驴也能拉好磨》内容简介:创业之初,老板和兄弟同甘共苦,企业一旦发展壮大,老板论功行赏当然不错,但是提拔要根据对方能力,只具备“士”的能力,偏偏要他去做“将”,那势必会酿成大错。中国职场,不勾心斗角也能步步高升?想在职场中立足,首先就要承认自己笨,自作聪明后果只有死路一条。笨驴虽然不如聪明驴,但肯干、实干的人肯定会得到老板认可,耍小聪明最终会搬起石头砸自己的脚。所谓“无情江湖有情天”,虽然员工是被雇佣者,但也不能纯雇佣式“榨取”。中、日、美文化差异巨大,但是老板都以人为本,榨取利润也要榨得合情合理,企业才能坐稳做大。
成功的道路上,人脉比知识更重要,发展人际关系应当是你优先级的事。尤其在中国,做事先做人,好多事情其实都是人与人之间的事,许多工作都有社交的影子潜伏其中。杰克-韦尔奇在其斯隆商学院演讲时,有学生问:“我们在商学院应该学些什么?”他说:“只要集中精力构建关系网就行了,你需要知道的其他所有东西都可以在工作中学到。”
小赢靠智,大赢靠德,公司面临困境的时候,如果你能全力以赴地分忧解难,那么再精明、谨慎的上司或雇主,都不会拒绝甘愿与自己共甘苦的员工的,所谓苦在前,甜在后。
老板把一碗红烧肉放桌上,让大家来吃,没人会感激老板;若老板请你一个人吃红烧肉,你却会对他感激涕零。在驴子的青草中藏胡萝卜的老板,就是这样调动驴子积极性的。
目录
第一章 当“马”还是当“驴”
——现代职场生涯的两难抉择
选择一个公司不仅要看它的现有规模和是否具有发展前途,更要看它是否重视人才的应用。一个懂得尊重人才、合理利用人才的公司,才是一个具有强大发展前景的公司。一个出色的管理人员不仅要懂得发现人才,还要学会选拔和利用人才。
马的磨坊遭遇2
升职马的困惑6
想做马的驴10
老马返磨风波14
胖头驴应聘记18
怀念当马的日子22
第二章 21世纪职场新宠:智驴
——你靠什么在职场立足和生存25
一个人要正确地对待得与失,不要过分地追求得到,只有用一颗平常心对待得失,才有可能得到自己应该得到的东西,否则过分强求只会让本能得到的东西从自己身边溜走。意外的事情时常发生,当意外降临自己不能继续管理企业的时候,作为管理者应该选对接替自己的人才,要任人唯贤,不能唯亲是用。
勇驴和智驴26
傻驴有傻福29
无为驴一鸣惊人33
元老驴是这样炼成的36
农场兴旺驴夫有责40
蠢驴之死44
第三章 笃行之驴最难当
——怎样让你的工作从及格到卓越47
企业对员工的激励有很多种,但是提高员工工作积极性,稳定员工队伍的重要手段就是精神激励。只有不断地探询别人对你工作的评价,你才有可能知道自己的长处与短处,才能继续保持自己的优点,不断改掉自己的缺点,让工作更上一层楼。
拉磨驴成功新法48
造犁不误犁地功52
驴和骡55
万能的驴助理59
驴子打电话62
驴子的沉默65
第四章 别被执著挡住眼
——职场成功的智慧与技巧69
危机时有发生,当面临危机的时候,要转危为安或是转危为“机”,关键是管理者采取什么样的策略。有时态度决定一切,当面对厄境的时候,所采取的态度不同,就会有不同的结局。如果你选择了消极,那么你迟早会被困难的泥沙掩埋;如果你是选择了积极面对,那么你就可能会站在困难的泥沙上面,获得新机遇。
乖乖驴难做70
卸磨杀驴74
从枯井里走出来的驴78
农夫和驴81
从小毛驴到驴总监84
驴的别样成功88
“善变”的驴92
第五章 黔驴技穷只因多开口
——低调做人与高调做事的辩证法97
一个优秀的管理人员,不但要重视员工工作效率,而且要注意企业文化的建设,在企业内部形成一种信仰,让员工的思想一致,大家拧成一股绳,力量才会往一处使,否则一盘散沙,力量最终也会散尽。工作中不可居功自傲,要明白高处不胜寒的含义,时常有人稍有名气就到处洋洋得意地自夸,喜欢被别人奉承,这些人迟早会吃亏的。
快嘴驴拉磨98
骄傲驴变低调102
宽容106
神迹110
低俯之驴113
驴爷爷的教导117
第六章 耐不住寂寞别做驴
——如何度过职场的压力期121
作为一名管理人员不要偏听偏信,“三个臭皮匠能顶一个诸葛亮”,遇到难题的时候要与大家共商克服的大计,只是靠一两个人的力量终究是有限的。
第七章 不必转圈也能拉好磨
第八章 骑驴还需找驴
第九章 “驴王”的成长秘密
第十章 “叫驴”也能卖上好价钱
后记
——现代职场生涯的两难抉择
选择一个公司不仅要看它的现有规模和是否具有发展前途,更要看它是否重视人才的应用。一个懂得尊重人才、合理利用人才的公司,才是一个具有强大发展前景的公司。一个出色的管理人员不仅要懂得发现人才,还要学会选拔和利用人才。
马的磨坊遭遇2
升职马的困惑6
想做马的驴10
老马返磨风波14
胖头驴应聘记18
怀念当马的日子22
第二章 21世纪职场新宠:智驴
——你靠什么在职场立足和生存25
一个人要正确地对待得与失,不要过分地追求得到,只有用一颗平常心对待得失,才有可能得到自己应该得到的东西,否则过分强求只会让本能得到的东西从自己身边溜走。意外的事情时常发生,当意外降临自己不能继续管理企业的时候,作为管理者应该选对接替自己的人才,要任人唯贤,不能唯亲是用。
勇驴和智驴26
傻驴有傻福29
无为驴一鸣惊人33
元老驴是这样炼成的36
农场兴旺驴夫有责40
蠢驴之死44
第三章 笃行之驴最难当
——怎样让你的工作从及格到卓越47
企业对员工的激励有很多种,但是提高员工工作积极性,稳定员工队伍的重要手段就是精神激励。只有不断地探询别人对你工作的评价,你才有可能知道自己的长处与短处,才能继续保持自己的优点,不断改掉自己的缺点,让工作更上一层楼。
拉磨驴成功新法48
造犁不误犁地功52
驴和骡55
万能的驴助理59
驴子打电话62
驴子的沉默65
第四章 别被执著挡住眼
——职场成功的智慧与技巧69
危机时有发生,当面临危机的时候,要转危为安或是转危为“机”,关键是管理者采取什么样的策略。有时态度决定一切,当面对厄境的时候,所采取的态度不同,就会有不同的结局。如果你选择了消极,那么你迟早会被困难的泥沙掩埋;如果你是选择了积极面对,那么你就可能会站在困难的泥沙上面,获得新机遇。
乖乖驴难做70
卸磨杀驴74
从枯井里走出来的驴78
农夫和驴81
从小毛驴到驴总监84
驴的别样成功88
“善变”的驴92
第五章 黔驴技穷只因多开口
——低调做人与高调做事的辩证法97
一个优秀的管理人员,不但要重视员工工作效率,而且要注意企业文化的建设,在企业内部形成一种信仰,让员工的思想一致,大家拧成一股绳,力量才会往一处使,否则一盘散沙,力量最终也会散尽。工作中不可居功自傲,要明白高处不胜寒的含义,时常有人稍有名气就到处洋洋得意地自夸,喜欢被别人奉承,这些人迟早会吃亏的。
快嘴驴拉磨98
骄傲驴变低调102
宽容106
神迹110
低俯之驴113
驴爷爷的教导117
第六章 耐不住寂寞别做驴
——如何度过职场的压力期121
作为一名管理人员不要偏听偏信,“三个臭皮匠能顶一个诸葛亮”,遇到难题的时候要与大家共商克服的大计,只是靠一两个人的力量终究是有限的。
第七章 不必转圈也能拉好磨
第八章 骑驴还需找驴
第九章 “驴王”的成长秘密
第十章 “叫驴”也能卖上好价钱
后记
60个职场故事教你成为金牌员工
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