简介
员工懂得了自觉，不用老板监督，就会自发激励，老板教会了员工自觉，就可以大胆地主外不管内，双方一起达到共好。自觉是员工对工作负责的最高境界，自觉是员工自律完成任务的过程，自觉能使团队互相鼓励，展现出团队的力量，自觉就是自动自发。本书是一本专门为老板和员工服务，激发彼此的工作热情，让员工积极主动工作的一盏指路明灯。
目录
目 录
第一章 时下老板喜爱的员工特征
1．忠诚
2．热情
3．工作能力强
4．整洁
5．汇报工作简洁
6．尊重老板
7．敬业
8．不怀抱怨
9．让老板觉得不能缺少你
10．善于变通
11．安全可靠
第二章 工作中积极主动地表现自己
1．决策不明时要替老板理清头绪
2．多掌握信息，给老板当军师
3．有责任心，合理安排时间，提高效率
4．尽力与老板建立良好的关系
5．工作中积极表现自己
6．给人留下良好的印象
第三章 接近老板的原则和方法
1．要会察言观色
2．做到宠辱不惊
3．认清身份，明确上下级关系
4．应对老板的儿个原则
5．巧妙应对老板的批评
第四章 懂得承受拒绝，别害了自己
1．老板的指示和命令并不都是正确的
2．懂得拒绝老板的方法
3．拒绝老板时应注意的问题
4．坦然面对老板的拒绝
5．学会选择，懂得放弃
第五章 这种事，不需要老板吩咐
1．当一切都不顺遂时，替自己松绑
2．有出人头地的意向
3．老板物色的干部
4．注意你的言辞
5．员工的形象，公司的面子
6．做个君子
7．行得正
8．不搞阴谋诡计
9．在小事上多注意
10．摆平男女关系
11．工作作风严谨
12．不畏蛮横
13．不要动不动就说“不”
14．不轻易“背黑锅”
15．见缝插针：施展你的影响力
第六章 用自觉去获得老板的信赖与青睐
1．信赖的重要性
2．获取老板信赖的要领
3．业绩通吃
4．用行动把握老板的期望
5．主动接近老板
6．自觉陈述自己的想法
7．小心你的老板
第一章 时下老板喜爱的员工特征
1．忠诚
2．热情
3．工作能力强
4．整洁
5．汇报工作简洁
6．尊重老板
7．敬业
8．不怀抱怨
9．让老板觉得不能缺少你
10．善于变通
11．安全可靠
第二章 工作中积极主动地表现自己
1．决策不明时要替老板理清头绪
2．多掌握信息，给老板当军师
3．有责任心，合理安排时间，提高效率
4．尽力与老板建立良好的关系
5．工作中积极表现自己
6．给人留下良好的印象
第三章 接近老板的原则和方法
1．要会察言观色
2．做到宠辱不惊
3．认清身份，明确上下级关系
4．应对老板的儿个原则
5．巧妙应对老板的批评
第四章 懂得承受拒绝，别害了自己
1．老板的指示和命令并不都是正确的
2．懂得拒绝老板的方法
3．拒绝老板时应注意的问题
4．坦然面对老板的拒绝
5．学会选择，懂得放弃
第五章 这种事，不需要老板吩咐
1．当一切都不顺遂时，替自己松绑
2．有出人头地的意向
3．老板物色的干部
4．注意你的言辞
5．员工的形象，公司的面子
6．做个君子
7．行得正
8．不搞阴谋诡计
9．在小事上多注意
10．摆平男女关系
11．工作作风严谨
12．不畏蛮横
13．不要动不动就说“不”
14．不轻易“背黑锅”
15．见缝插针：施展你的影响力
第六章 用自觉去获得老板的信赖与青睐
1．信赖的重要性
2．获取老板信赖的要领
3．业绩通吃
4．用行动把握老板的期望
5．主动接近老板
6．自觉陈述自己的想法
7．小心你的老板
优秀员工必具的49个特质
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