简介
非常适合企事业单位人力资源部门阅读。
目录
第一章 本辑专题：供给侧经济下的人力资源变革? 供给侧结构性改革与人力资源管理变革——曾湘泉专访? “供给侧改革”下人力资源管理新命题? “民工荒”和中国劳动力供给侧难题的破解? 当前企业内人力资源的三大变革? 事业部制，人才供给侧的授权策略? 五级组织及其人力资源供给? 如何创新人力资源管理机制？? 把人才变为价值创造者? 新人资时代，个体与组织的价值共生? 让大学生为未来的职业做好准备第二章 人资理论? 潜力人才的“译码器”——解读三种经典潜力测评理论? 修炼“知行合一”领导力的七个密码? 从职能到流程，矩阵型组织结构的“宿命”? 管理共性原理与管理系统构建的逻辑第三章 名家讲坛? 用“简单管理”破解企业成长之惑? 老板和职业经理人为何总错位？第四章 标杆企业? 德邦，“才为邦本”的超越之路? 海尔创吧：用坚实的根基孕育茂密的森林第五章 行业关注? “供给侧改革”教育培训行业需“三驾马车”? 在移动互联网时代构建电信运营商企业人才供给体系? 供给侧改革下我国物流行业人才培训的路径第六章 热点专栏? 后资本时代职业经理人的心智结构——王石风波的另类解读? HR的转型升级--像产品经理一样思考? 绩效管理的未来，需要匠人精神? “好”与“耗”的纷争——国企用工问题浅析第七章 案例解读? 华为“铁三角原理”解读第八章 国外动态? 美国的人力资源管理发展趋势? HR Trends in the United States
CHO首席人才官商业与管理评论
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