Management Reconstruction On Modern Commercial Banks

副标题:无

作   者:张民著

分类号:

ISBN:9787504934444

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简介

银行生存和发展的关键在于核心竞争力,提高银行的竞争力,促进银行的发展,需要宏观政策环境和微观改革创新并举,银行管理再造是商业银行改革发展最现实的途径。 本书结合中外银行业竞争力的比较和分析,提出了国有商业银行在传统体系的基础上,要适应国际竞争的需要,要生存和发展,就必须在公司治理结构、管理理念、组织结构、运行机制、业务流程、考评体系等诸多方面重新思考和彻底设计。并从银行内部管理与发展、公司治理结构改革、银行价值最大化、银行组织机构再造、银行人力资源体系再造、银行营销体系再造、风险体系再造、银行企业文化再造等方面进行了深入浅出的论述。 对当前国有商业银行的股份制改造,摆脱陈旧观念和落后体制的束缚,实现创新和飞跃具有现实意义。

目录

第一章 商业银行内部管理与发展
第一节 商业银行的发展
第二节 金融理论创新与启示
第三节 国有商业银行的改革历程
第二章 商业银行竞争力比较研究
第一节 商业银行竞争力的概念与理论
第二节 商业银行竞争力评价指标体系设计
第三节 中国商业银行现实竞争力分析
第四节 中国商业银行潜在竞争力分析
第五节 商业银行竞争力定量分析
第三章 商业银行公司治理结构改革
第一节 商业银行公司治理的概念与现状
第二节 西方商业银行的公司治理
第三节 国有商业银行公司治理结构改革的主要措施
第四节 国有独资商业银行的股份制改造
第五节 中国银行. 中国建设银行的股份制改革试点
第六节 国有商业银行上市与运营
第四章 商业银行的价值最大化
第一节 商业银行的主要经营目标
第二节 商业银行价值影响因素
第三节 商业银行计划管理
第四节 商业银行收入管理
第五节 商业银行成本管理
第六节 商业银行的财务资源配置
第五章 商业银行组织机构再造
第一节 国有商业银行组织机构设置
第二节 扁平化模式的理论依据
第三节 国际金融企业现行组织模式与发展趋势
第四节 国有商业银行实施扁平化模式的探索
第五节 商业银行集约化经营
第六节 商业银行分支机构管理
第六章 商业银行人力资源体系再造
第一节 人力资源管理概述
第二节 国外著名金融企业的薪酬制度
第三节 国有商业银行人力资源管理改革的趋势
第四节 人力资源配置体系再造
第五节 薪酬体系再造
第六节 绩效管理体系再造
第七节 激励与约束机制配套制度改革
第七章 商业银行营销体系再造
第一节 商业银行营销原理
第二节 商业银行市场细分及定位
第三节 商业银行营销基本策略
第四节 客户经理制--商业银行营销新亮点之一
第五节 产品经理制--商业银行营销新亮点之二
第六节 商业银行营销新理念
第七节 现代营销技术
第八章 商业银行风险管理体系再造
第一节 商业银行风险管理
第二节 国外商业银行风险管理
第三节 中国商业银行风险预警体系构建
第四节 新巴塞尔协议与内部评级法
第五节 中国商业银行风险管理体系
第六节 全面风险管理体系的建立

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