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简介
本书从行为科学视角，运用定性分析、定量研究、实证调查、系统仿真相结合的方法，对高校毕业生农村就业的现状、农村就业的发生机制、动力机制等“高校—农村”人才流动机理展开了研究。具体做了如下工作：（1）基于深度访谈，研究了新农村建设对人才的需求以及大学生在农村工作的现状，明确了毕业生农村就业的两个关键问题“下不去”和“留不住”。（2）基于行为科学理论，构建并验证了毕业生农村就业意愿、离职倾向影响因素模型。找到了毕业生个体层面农村就业和离职行为的“发生机制”。（3）基于系统建模和仿真，从宏观层面考察了毕业生农村就业的“动力机制”和总体趋势。
目录
第一部分 总体研究第1章 导论1.1 研究背景与意义1.2 国内外研究现状1.3 相关概念界定1.4 研究内容与目标1.5 研究方法与技术路线1.6 研究创新1.7 本章小结第2章 理论基础2.1 行为科学理论2.2 就业理论2.3 人力资本理论2.4 系统动力学理论2.5 本章小结第3章 高校毕业生农村就业现状研究3.1 调查目的3.2 调查对象和内容3.3 调查研究过程3.4 内容分析与编码3.5 调研结果3.6 本章小结第4章 高校毕业生农村就业意愿研究4.1 模型构建和相关假设4.2 研究设计4.3 数据分析与假设检验4.4 结果与讨论4.5 本章小结第5章 农村就业的高校毕业生离职倾向研究5.1 模型构建5.2 研究方法与数据5.3 研究结果5.4 本章小结第6章 高校毕业生农村就业行为的系统模型仿真与预测6.1 高校毕业生就业行为系统6.2 高校毕业生就业行为系统的结构分析6.3 系统动力学模型构建6.4 模型仿真与分析6.5 结果的讨论第7章 结论与展望7.1 主要结论7.2 研究展望第二部分 大学生村官专题研究第8章 社会网络视角下的大学生村官创业意愿研究8.1 引言8.2 文献评述8.3 理论模型和假设8.4 研究方法与数据收集8.5 数据分析与假设检验8.6 结论和建议第9章 大学生村官离职行为模型构建与验证研究9.1 引言9.2 模型构建9.3 变量测量与数据收集9.4 模型验证9.5 研究结论附录A 高校毕业生访谈纲要附录B 基层党政领导访谈纲要附录C 企业家访谈纲要附录D 大学生农村就业意愿调查问卷附录E 大学生农村就业现状调查问卷参考文献后记
新农村建设背景下高校毕业生农村就业行为研究
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