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简介
《人就是一门学问》由郑子勋所著,《人就是一门学问》详细地介绍了如何才能通过不同方法来琢磨人、搞定人。同时,我还根据自己和他人的经历,在接触人、办成事的基础上加以总结,力求将如何接触人、对待人、观察人、结交人、找对人、搞定人和用好人的学问变得通俗易懂。让读者轻松、快速地找到搞定人、办好事的快捷方式,进而帮助你在生活中和职场上如鱼得水。
相信我,只要你能够领悟书中真谛,就能够轻轻松松面对任何人,做成各种事。那时的你肩膀上会永远落着一只青鸟,幸运之神定会相伴左右!
目录
第一章 先做人做事之前要搞定自己
搞定别人之前先认识自己/2
你要觉得自己“行” /4
别让情绪驾驭你/7
接受现实,笑对生活/10
打破旧格局,塑造新自我/12
给自己积极的心理暗示/15
韬光养晦是为了有所进取/18
你还没伟大到可以傲慢/20
山水有相逢,过河别拆桥/22
会琢磨人,不算计人/24
有主见才会走向成功/27
嘴上不说,心里要有数/29
趣味决定品位/32
自身强大了,办事才会更容易/35
第二章 会看人学点读心识人术
人可以“貌”相/38
说话声音反映人的个性/40
各种小动作的心理暗示/43
眼睛最爱做心灵的“叛徒” /46
性情出自表情/49
衣着透露性格/51
两手相握学问多/54
从走路姿势看做人姿态/56
语速中潜藏的玄机/59
怎么想就会怎么“坐” /62
礼貌过头意味着什么? /64
尖酸刻薄一族的内心世界/66
吹嘘背后的真相/69
从打招呼来判断一个人/71
为什么要唱反调? /73
口头禅的“潜台词” /75
第三章 广交人人脉广,前途才会广
商场是人场,人脉是钱脉/80
熟练掌握六度空间法则/83
好形象才有好印象/86
完美沟通成就完美交际/89
和陌生人说些家常话/91
称呼对人有多重要? /93
寻找对方关心的话题/95
一开口就叫得出别人的名字/97
零成本高回报的交际法宝——赞美/100
用倾听博取好感/103
唯有真诚才能换来真诚/106
“投入”多,“回报”自然多/109
会笑的人有糖吃/112
幽默是处世的大智慧/115
发现别人的亮点/117
别吝啬你的举手之劳/120
进一步山穷水尽,退一步……/122
第四章 找对人对的人才能办对事
交友的品质越高越好/126
贵人也有很多种/129
远离损友/131
莫以人数衡量自己的“资源” /133
每个幕后都有关键人物/136
找到真心帮助你的人/139
尊重为你办事的人/141
求人要讲究策略/143
找到能够办事的那个人/146
听懂言外意、话外音/148
做好遭受“冷遇”的准备/151
知己知彼,才能掌握主动权/153
切莫错失良机/155
背后鞠躬好处多/158
第五章 搞定人千人千面,千种方式
对立解决不了问题/162
用对方的观点说服对方/165
不要碰别人衣橱里的骷髅/168
守口如瓶才能获得信赖/171
给别人留面子就是给事情留转机/174
忽冷忽热不可取/177
不给小人可乘之机/180
学会跟看不惯的人沟通/183
放下成见才能消除敌意/186
上司也可以“听”你的话/188
让不配合的同事积极配合/192
搞定不听话的属下/195
面对客户,无往不“利”/197
第六章 能用人用人不疑,疑人不用
你不是“全能王” /202
用人要有容人之量/204
为自己找个好帮手/207
任人唯贤不唯亲/210
用人所长是上策/212
用他就要相信他/215
学会当“老师” /218
握大权,放小权/220
懂得分享成果/222
让对方感到被尊重/224
对事不对人/227
信任,但不放任/230
不纠缠于小过失/233
公平对待每个人/235
虚心听取建议,允许不同的声音/238
珍惜人才而不吝惜钱财/240
维持团队和谐,保持团队热情/242
搞定别人之前先认识自己/2
你要觉得自己“行” /4
别让情绪驾驭你/7
接受现实,笑对生活/10
打破旧格局,塑造新自我/12
给自己积极的心理暗示/15
韬光养晦是为了有所进取/18
你还没伟大到可以傲慢/20
山水有相逢,过河别拆桥/22
会琢磨人,不算计人/24
有主见才会走向成功/27
嘴上不说,心里要有数/29
趣味决定品位/32
自身强大了,办事才会更容易/35
第二章 会看人学点读心识人术
人可以“貌”相/38
说话声音反映人的个性/40
各种小动作的心理暗示/43
眼睛最爱做心灵的“叛徒” /46
性情出自表情/49
衣着透露性格/51
两手相握学问多/54
从走路姿势看做人姿态/56
语速中潜藏的玄机/59
怎么想就会怎么“坐” /62
礼貌过头意味着什么? /64
尖酸刻薄一族的内心世界/66
吹嘘背后的真相/69
从打招呼来判断一个人/71
为什么要唱反调? /73
口头禅的“潜台词” /75
第三章 广交人人脉广,前途才会广
商场是人场,人脉是钱脉/80
熟练掌握六度空间法则/83
好形象才有好印象/86
完美沟通成就完美交际/89
和陌生人说些家常话/91
称呼对人有多重要? /93
寻找对方关心的话题/95
一开口就叫得出别人的名字/97
零成本高回报的交际法宝——赞美/100
用倾听博取好感/103
唯有真诚才能换来真诚/106
“投入”多,“回报”自然多/109
会笑的人有糖吃/112
幽默是处世的大智慧/115
发现别人的亮点/117
别吝啬你的举手之劳/120
进一步山穷水尽,退一步……/122
第四章 找对人对的人才能办对事
交友的品质越高越好/126
贵人也有很多种/129
远离损友/131
莫以人数衡量自己的“资源” /133
每个幕后都有关键人物/136
找到真心帮助你的人/139
尊重为你办事的人/141
求人要讲究策略/143
找到能够办事的那个人/146
听懂言外意、话外音/148
做好遭受“冷遇”的准备/151
知己知彼,才能掌握主动权/153
切莫错失良机/155
背后鞠躬好处多/158
第五章 搞定人千人千面,千种方式
对立解决不了问题/162
用对方的观点说服对方/165
不要碰别人衣橱里的骷髅/168
守口如瓶才能获得信赖/171
给别人留面子就是给事情留转机/174
忽冷忽热不可取/177
不给小人可乘之机/180
学会跟看不惯的人沟通/183
放下成见才能消除敌意/186
上司也可以“听”你的话/188
让不配合的同事积极配合/192
搞定不听话的属下/195
面对客户,无往不“利”/197
第六章 能用人用人不疑,疑人不用
你不是“全能王” /202
用人要有容人之量/204
为自己找个好帮手/207
任人唯贤不唯亲/210
用人所长是上策/212
用他就要相信他/215
学会当“老师” /218
握大权,放小权/220
懂得分享成果/222
让对方感到被尊重/224
对事不对人/227
信任,但不放任/230
不纠缠于小过失/233
公平对待每个人/235
虚心听取建议,允许不同的声音/238
珍惜人才而不吝惜钱财/240
维持团队和谐,保持团队热情/242
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