Organizational behavior:Human behavior at work
副标题：无
作 者：(美)约翰·W.纽斯特罗姆(John W.Newstrom)，(美)基斯·戴维斯(Keith Davis)著;陈兴珠等译
分类号：C936
ISBN：9787505815667
微信扫一扫,移动浏览光盘
简介
本书的内容包括前言组织行为学基础、关于人和组织的动力学、组织行为模型、对沟通的管理、社会系统与组织文化、动机和报酬系统、激励的基础、动机的应用、绩效的考核和报酬、领导的授权、领导
授权与参与、个体与人际行为、员工态度及其影响、组织与个体间的问题、人际行为、群体形为、非正式群体与正式群体、团队和团队建设、变革及其影响、管理变革、应激与咨询、组织行为的新兴层面、跨文化的组织行为、组织行为综述、案例、词汇表、译后记。
目录
前言
一、组织行为学基础
关于人和组织的动力学
组织行为模型
对沟通的管理
社会系统与组织文化
二、动机和报酬系统
激励的基础
动机的应用
绩效的考核和报酬
领导的授权
领导
授权与参与
三、个体与人际行为
员工态度及其影响
组织与个体间的问题
人际行为
四、群体形为
非正式群体与正式群体
团队和团队建设
.五、变革及其影响
管理变革
应激与咨询
六、组织行为的新兴层面
跨文化的组织行为
组织行为综述
七、案例
词汇表
译后记
一、组织行为学基础
关于人和组织的动力学
组织行为模型
对沟通的管理
社会系统与组织文化
二、动机和报酬系统
激励的基础
动机的应用
绩效的考核和报酬
领导的授权
领导
授权与参与
三、个体与人际行为
员工态度及其影响
组织与个体间的问题
人际行为
四、群体形为
非正式群体与正式群体
团队和团队建设
.五、变革及其影响
管理变革
应激与咨询
六、组织行为的新兴层面
跨文化的组织行为
组织行为综述
七、案例
词汇表
译后记
Organizational behavior:Human behavior at work
- 名称
- 类型
- 大小
光盘服务联系方式: 020-38250260 客服QQ：4006604884
云图客服：
用户发送的提问，这种方式就需要有位在线客服来回答用户的问题，这种 就属于对话式的,问题是这种提问是否需要用户登录才能提问
Video Player
×
Audio Player
×
pdf Player
×
