简介
本书以人力资本、管理理论为指导，阐明人力资本管理的基本知识，论述了人力资本管理及心理测评的基本思想，并探讨了人力资源管理的最新尝试等。
目录
第一章 人力资本管理与心理测评概论
第一节 人力资本管理与心理测评的基本认识
第二节 人力资本管理与用人
第三节 人力资本管理的基本原则
第四节 人力资本投资与教育培训
第二章 人力资本管理与心理测评调控
第一节 人力资源测评心理概述
第二节 测评者的心理与调控
第三节 被测评者的心理与调控
第三章 人力资本管理者及管理结构应具备的条件
第一节 管理人员的气质、性格与测评
第二节 管理人员的胜任力与工作绩效测评
第四章 人力资源管理与测评
第五章 人事测评的基本原理
第六章 常用的测评方法及标准量表
第七章 结果分析与报告
心理测评问卷
参考文献
Capital of Human Manage Psychometry
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