简介
本书以世界500强的成功经验作为案例，分析企业成功面临的十大管理悖论，总结他们的共同成功管理模式，是中国企业解决管理实际问题的指南，是中国企业做强做大和基业常青的基本经验总结，对广大企业管理者有很好的借鉴和启示。
目录
序言 导言 第一章 目标悖论：目标管理还是管理目标 第二章 文化悖论：文化与经济是否是两张皮 第三章 竞争悖论：立足于顾客还是立足于竞争对手 第四章 用人悖论：品德与能力、新人与老人，哪个更重要 第五章 顾客悖论：员工与顾客，谁是“上帝” 第六章 授权悖论：控制与授权，以谁为基点 …… 主要参考书 附录一：一事当前，应有的问题意识 附录二：关于本书思考题及其答案的范式说明
Winning Tactics of Fortune 500 Companies
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