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简介
部门主管岗位任职资格与工作绩效测评丛书。 本书主要收录了目前国际上通用的人力资源主管个人工作能力与岗位知识的测评方法与考核技巧，全面、系统地介绍了企业如何对人力资源主管进行工作测评与绩效考核。 主要包含对人力资源主管理论认知能力、人力资源规划能力、职务分析与岗位设置能力、职工绩效考评能力、激励式薪酬设计能力以及开展职工培训工作能力的全面系统性测评。 基本立足于当前企业人力资源主管测评工作中存在的问题，从全新的角度阐述了对人力资源主管进行测评与考核的最新方法，是一部不可多得的关于人力资源测评的经典之
目录
上篇 人力资源主管任职资格测评
第一章 任职资格测评技术与工具
第一节 任职资格测评――目标导向
第二节 任职资格测评――衡量标准
第三节 任职资格测评――体系建立
第四节 任职资格测评――实施程序
第二章 人力资源主管基本素质测评
1 ZGCP-RL-001 识人能力测评
2 ZGCP-RL-002 培养能力测评
3 ZGCP-RL-003 对员工工作评估的正确态度测评
4 ZGCP-RL-004 平息人际冲突能力测评
……
第三章 人力资源主管工作能力测评
……
第四章 人力资源主管必备知识测评
……
下篇 人力资源主管工作绩效测评
第一章 绩效测评基础与方法
……
第二章 人力资源主管工作绩效测评
……
第一章 任职资格测评技术与工具
第一节 任职资格测评――目标导向
第二节 任职资格测评――衡量标准
第三节 任职资格测评――体系建立
第四节 任职资格测评――实施程序
第二章 人力资源主管基本素质测评
1 ZGCP-RL-001 识人能力测评
2 ZGCP-RL-002 培养能力测评
3 ZGCP-RL-003 对员工工作评估的正确态度测评
4 ZGCP-RL-004 平息人际冲突能力测评
……
第三章 人力资源主管工作能力测评
……
第四章 人力资源主管必备知识测评
……
下篇 人力资源主管工作绩效测评
第一章 绩效测评基础与方法
……
第二章 人力资源主管工作绩效测评
……
人力资源主管岗位任职资格与工作绩效测评
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