女大学生就业创业调研与指导

上篇  女大学生就业状况调研
  第一章  导论
    一  调研背景
    二  调研目标
    三  调研方法
    四  质量控制
    五  数据处理
  第二章  大学生基本情况分析
    一  “普通高校样本”基本情况
    二  “女校女生样本”与“普通高校女生样本”基本情况的比较
  第三章  大学生就业意愿和能力分析
    一  “普通高校样本”分析
    二  “女校女生样本”与“普通高校女生样本”比较分析
  第四章  结论及建议
    一  主要结论
    二  对策建议
下篇  女大学生就业与创业指导
第五章  女大学生就业指导
  第一节  自我评估与职业探索
    一  对职业价值观的认知
    二  职业需要与职业选择
    三  职业兴趣与职业选择
    四  气质类型与职业选择
    五  性格与职业选择
    六  多元智能与职业选择
  第二节  环境扫描与职业定位
    一  环境对职业选择的影响
    二  女大学生的职业规划及定位
  第三节  职业认知与就业准备
    一  大学生就业职业认知
    二  大学生就业信息准备
  第四节  求职策略与职业适应
    一  毕业生就业求职策略
    二  职场新人职业适应
  第五节  就业中法律风险防范
    一  如何防范应聘中的法律风险
    二  劳动合同的审查
    三  签订劳动合同
    四  审查规章制度
    五  对“三期”女职工的特殊保护
    六  处理劳动争议的途径
  第六节  2010届北京市女大学生就业状况实证研究
    一  大学生就业性别差异比较与分析
    二  女大学生就业影响因素的性别分析与解读
    三  启示与借鉴
    四  女大学生择业指导与方向选择
第六章  女大学生创业指导
  第一节  创业理论
    一  创业环境
    二  创业教育
    三  创业指导
  第二节  创业实务
    一  自我评估
    二  创业构想
    三  创业过程
    四  女大学生创业
  第三节  大学生创业国际经验
    一  欧洲经验
    二  美国经验
    三  南非经验
    四  韩日经验
    五  发展中国家经验
  第四节  本土经验
    一  创办民间组织
    二  促进大学生创业就业——上海经验与启示
  第五节  创业者必备的法律知识
    一  企业组织形式的选择
    二  出资、融资中的法律风险
    三  房屋租赁中的法律风险
    四  政府扶持政策
  第六节  就业与创业培训模式
    一  就业培训模式
    二  创业培训模式
    三  女大学生就创业培训模式
附录
  附录一  就业与创业案例
  附录二  求职信模板
  附录三  修改简历示范
  附录四  大学生就业、创业信息网址选登
  附录五  平等就业与促进大学生就业、创业法律、法规和政策选编
后记