Employment theories, practices and policy implications of foreign countries
副标题：无
作 者：莫荣主编
分类号：
ISBN：9787516708446
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简介
《国外就业理论、实践和启示》由人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣同志带领的研究团队，经过1年半的时间完成。该团队由我部直属的中国劳动保障科学研究院、劳动科学研究所、国际劳动保障研究所的研究员、副研究员和博士（后）团队组成。
目录
总论
第一章 古典与新古典就业理论
第一节古典与新古典理论概述
第二节亚当·斯密的社会分工理论
第三节 萨伊就业自动均衡理论
第四节李嘉图的就业理论
第五节 西斯蒙第的就业理论
第六节 马歇尔的均衡工资论
第七节新兴古典就业理论
第二章 凯恩斯就业理论
第一节凯恩斯学派就业理论的产生与演变
第二节有效需求就业理论
第三节 菲利普斯失业与通货膨胀论
第四节新剑桥学派的就业理论
第五节新凯恩斯主义的就业理论
第三章新保守主义的就业理论
第一节新保守主义就业理论的产生背景
第二节 现代货币学派的就业理论
第三节 理性预期学派的就业理论
第四节供给学派的就业理论
第四章 社会主义就业理论
第一节计划经济理论
第二节马克思的相对过剩人口理论
第三节新马克思就业理论
第四节短缺经济学理论
第五章 人力资本理论
第一节人力资本理论概况
第二节人力资本理论的基本内容
第三节 人力资本投资政策的实践对EL
第六章劳动力迁移理论
第一节早期的劳动力迁移理论
第二节发展经济学的劳动力迁移理论
第三节 劳动力迁移理论的新进展
第七章就业市场理论
第一节工作搜寻理论概况
第二节劳动时间决策理论
第三节筛选理论
第八章政府促进就业的基本理论
第一节社会契约论
第二节市场失灵理论
第三节正义理论
参考文献
后 记
第一章 古典与新古典就业理论
第一节古典与新古典理论概述
第二节亚当·斯密的社会分工理论
第三节 萨伊就业自动均衡理论
第四节李嘉图的就业理论
第五节 西斯蒙第的就业理论
第六节 马歇尔的均衡工资论
第七节新兴古典就业理论
第二章 凯恩斯就业理论
第一节凯恩斯学派就业理论的产生与演变
第二节有效需求就业理论
第三节 菲利普斯失业与通货膨胀论
第四节新剑桥学派的就业理论
第五节新凯恩斯主义的就业理论
第三章新保守主义的就业理论
第一节新保守主义就业理论的产生背景
第二节 现代货币学派的就业理论
第三节 理性预期学派的就业理论
第四节供给学派的就业理论
第四章 社会主义就业理论
第一节计划经济理论
第二节马克思的相对过剩人口理论
第三节新马克思就业理论
第四节短缺经济学理论
第五章 人力资本理论
第一节人力资本理论概况
第二节人力资本理论的基本内容
第三节 人力资本投资政策的实践对EL
第六章劳动力迁移理论
第一节早期的劳动力迁移理论
第二节发展经济学的劳动力迁移理论
第三节 劳动力迁移理论的新进展
第七章就业市场理论
第一节工作搜寻理论概况
第二节劳动时间决策理论
第三节筛选理论
第八章政府促进就业的基本理论
第一节社会契约论
第二节市场失灵理论
第三节正义理论
参考文献
后 记
Employment theories, practices and policy implications of foreign countries
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