简介
一本浸淫了中国五千年智慧的俗世哲学，教你走出越累越不得志的怪圈，掌握轻松获得提升的秘诀。
妙语连珠，做容易的事情，得最高的奖赏，这正是混饭吃哲学的精髓。
奇想怪论，金钱如粪土，朋友值千金----朋友值一千粪土。
生活感悟，疲劳程序并不是简单地和工作量成正比的，还和工作的单调成度成正比。
逾越常理，其实越是在高级的场合，越是容易混饭吃。
棒喝之语，企业文化其实就是一种意识形态，他给员工提供了美好的前景和虚假的意识，从而让员工更加努力地工作，却索取更少的报酬。
案例分析，……最重要的一点就是她并不像一般的所谓白领那样，压力和薪水成正比增长，相反，她倒是薪水越高，生活工作越轻松。
真知灼见，无论从何种角度来看，老板增加员工的工资，都对自己毫无好处。
迷途点津，如果想要混饭吃，首先就要超越博弈论。更多>>
目录
第一章新人——超越恐惧
第一节超越博弈论/1
第二节克服恐惧/5
第三节不隐瞒自己的缺点/13
第四节适当承认自己的笨拙/19
第五节混饭吃对于各方面的利弊/23
第二章老板——别指望老板是伯乐
第一节老板评价员工的标准/29
第二节老板自身的利益/35
第三节让自己的劳动显得更有价值/39
第四节老板给员工升职的目的/43
第五节让老板注意自己的工作/49
第六节主动承担责任/55
第三章公司——混饭吃的场所
第一节勤奋者的失落/61
第二节警惕企业文化/67
第三节找到适合自己的工作/81
第四节摆脱劳累/91
第五节公司的利益和员工的利益/99
第四章同事——最大的助力
第一节从聪明人那儿能获得更大的好处/115
第二节关于第一印象的逆向推导/121
第三节求助与改变他人的态度/125
第四节增强语言的说服力/135
第五节谎言比事实更可信/141
第一节超越博弈论/1
第二节克服恐惧/5
第三节不隐瞒自己的缺点/13
第四节适当承认自己的笨拙/19
第五节混饭吃对于各方面的利弊/23
第二章老板——别指望老板是伯乐
第一节老板评价员工的标准/29
第二节老板自身的利益/35
第三节让自己的劳动显得更有价值/39
第四节老板给员工升职的目的/43
第五节让老板注意自己的工作/49
第六节主动承担责任/55
第三章公司——混饭吃的场所
第一节勤奋者的失落/61
第二节警惕企业文化/67
第三节找到适合自己的工作/81
第四节摆脱劳累/91
第五节公司的利益和员工的利益/99
第四章同事——最大的助力
第一节从聪明人那儿能获得更大的好处/115
第二节关于第一印象的逆向推导/121
第三节求助与改变他人的态度/125
第四节增强语言的说服力/135
第五节谎言比事实更可信/141
教你如何“混饭吃”
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