Easy Talk about Western and Eastern Management

副标题:无

作   者:邱庆剑编著

分类号:

ISBN:9787806249475

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简介

从寓言中发现管理法则,从漫画中悟出管理智慧,从案例中积累管理经验,从点评中领会管理秘诀。东方管理文化与西方管理思想完美结合,商海精英不可不知的管理真经。 本书包括“战略真理”、“营销真理”和“管理真理”三部分,共56个管理理念,配56幅精彩漫画,每一理念又包括“管理对话”、“管理链接”、“他山之石(或前车之鉴)”三部分。行文深入浅出,从管理寓言着手,讲述管理企业、经营自我的基本道理。 作者简介: 邱庆剑,注册会计师,曾从事药品销售、书刊零售、品牌服饰推广,历任多家大型企业市场总监、财务总监、总经理等职务。现为高级财务顾问,自由撰稿人。出版有《营销总监工作手册》、《营销的简单道理》、《财务总监工作手册》等多部著作,以及《没有改变不了的命运》、《逆耳忠言》、《绕道而行》、《蚂蚁为王》等多部畅销励志图书,其中《逆耳忠言》、《绕道而行》等畅销书已在台湾地区推出繁体本。 目录: Ⅰ战略真理 真理1正确评价自己的实力 真理2关心敌人胜过关心盟友 真理3顺应环境的变化 真理4不可忽视社会公共关系 真理5只做你最擅长的 真理6简单制胜的好产品 真理7另辟蹊径超越强大对手 真理8攻击对手强势中的弱势 真理9经营你熟悉的业务 真理10投资而不要投机 真理11控制供给线就控制了利润线 真理12超越的前提是学习 真理13立即行动,快速制胜 真理14重新定位,寻求突破 真理15别想安于现状 真理16不可忽视投资环境 真理17宏伟的远景必须建立在实基础之上 真理18企业最大的敌人是企业自己 真理19战略观念决定战略质量 真理20朝正确的方向前进 真理21共生求双赢 真理22弄清楚对手攻击你和不攻击你的原因 真理23虚拟经营,突破企业有形边界 真理24弱者结盟,与强者抗衡 Ⅱ营销真理 真理25消费者的信任是最宝贵的财富 真理26市场机遇转瞬即逝 真理27差异化制胜 真理28把握大趋势 真理29努力让每一个消费者感到满意 真理30尊重消费者的习惯 真理31千万不可盲目搞价格战 真理32顺应消费趋势 真理33消费者需要培训和引导 真理34微笑无价 真理35不要试图讨好天下所有的人 真理36千万不可忽视产品包装 真理37销售渠道就是生命通道 真理38首先要明白消费者关注的是什么 真理39合作营销,牵超手做市场 真理40“无品牌”也是一种品牌战略 真理41给消费者“体验”的权力 真理42搞好全方位的营销关系 Ⅲ管理真理 真理43千万不能忘记危机的存在 真理44建立有效协作的团队 真理45用人要用其长 真理46找准问题的关键 真理47管理是督导而不是干扰 真理48关注基层员工的建议 真理49复合型人才不是“万金油” 真理50精神激励最重要 真理51让员工大胆尝试 真理52把握员工的需求是用人的关键 真理53安分守己不是优秀人才的标准 真理54应用80/20 真理55员工不是机器 真理56勇于革新,别满足于小修小补

目录

Ⅰ战略真理
真理1 正确评价自己的实力
真理2 关心敌人胜过关心盟友
真理3 顺应环境的变化
真理4 不可忽视社会公共关系
真理5 只做你最擅长的
真理6 简单制胜的好产品
真理7 另辟蹊径超越强大对手
真理8 攻击对手强势中的弱势
真理9 经营你熟悉的业务
真理10 投资而不要投机
真理11 控制供给线就控制了利润线
真理12 超越的前提是学习
真理13 立即行动,快速制胜
真理14 重新定位,寻求突破
真理15 别想安于现状
真理16 不可忽视投资环境
真理17 宏伟的远景必须建立在实力基础之上
真理18 企业最大的敌人是企业自己
真理19 战略观念决定战略质量
真理20 朝正确的方向前进
真理21 共生求双赢
真理22 弄清楚对手攻击你和不攻击你的原因
真理23 虚拟经营.突破企业有形边界
真理24 弱者结盟.与强者抗衡
Ⅱ营销真理
真理25 消费者的信任是最宝贵的财富
真理26 市场机遇转瞬即逝
真理27 差异化制胜
真理28 把握大趋势
真理29 努力让每一个消费者感到满意
真理30 尊重消费者的习惯
真理31 千万不可盲目搞价格战
真理32 顺应消费趋势
真理33 消费者需要培训和引导
真理34 微笑无价
真理35 不要试图讨好天下所有的人
真理36 千万不可忽视产品包装
真理37 销售渠道就是生命通道
真理38 首先要明白消费者关注的是什么
真理39 合作营销.牵起手做市场
真理40 “无品牌”也是一种品牌战略
真理41 给消费者“体验”的权力
真理42 搞好全方位的营销关系
Ⅲ管理真理
真理43 千万不能忘记危机的存在
真理44 建立有效协作的团队
真理45 用人要用其长
真理46 找准问题的关键
真理47 管理是督导而不是干扰
真理48 关注基层员工的建议
真理49 复合型人才不是“万金油”
真理50 精神激励最重要
真理51 让员工大胆尝试
真理52 把握员工的需求是用人的关键
真理53 安分守己不是优秀人才的标准
真理54 应用80/20法则
真理55 员工不是机器
真理56 勇于革新.别满足于小修小补

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