面试全程攻略

目录
第一篇 理论指导
第一章 面试概述、考查内容及特点
第一节 面试概述
一、 面试基本概念
二、 面试十大要素
三、 面试一般程序
四、 面试发展趋势
第二节 面试考查内容
一、 思辨能力
二、 言语表达能力
三、 专业知识掌握程度
四、 突发情况处理能力
五、 工作及实践经验
六、 仪表风度
七、 社交能力
八、 自控能力及情绪稳定性
九、 工作态度与上进心和进取心
十、 求职动机
十一、 业余兴趣及爱好
十二、 其他测评项目
第三节 面试特点
一、 手段呈现多样形式
二、 过程注重双向沟通
三、 内容安排灵活多变
四、 测试对象单行独立
五、 时间持续因人而异
六、 交流形式直接互动
第二章 面试典型形式、题型及测评要素
第一节 面试典型形式
一、 结构化面试
二、 情景模拟面试
三、 无领导小组讨论面试
四、 文件筐测验面试
五、 演讲法面试
第二节 面试题型及测评要素
一、 面试题型
二、 面试的测评要素
第二篇 实战剖析
第一章 面试准备阶段
第一节 内部准备
一、 精确预知考官心理
二、 准确评价自我优劣
三、 努力克服紧张焦虑
第二节 外部准备
一、 精心塑造外部形象
二、 细心考察应聘职位
三、 用心推测面试试题
第二章 面试应对
第一节 掌握基本应对策略
一、 快速融入考场环境
二、 随时保证彬彬有礼
三、 注重展现初见魅力
四、 有效倾听对方言谈
五、 充分表明坚定自信
六、 恰当运用体态语言
七、 正确显示任职资格
八、 诚恳表达求职意愿
九、 妥善进行面试收尾
第二节 坚决远离面试禁忌
一、 不良用词用句
二、 不良提问及回答
三、 不良动作习惯
四、 不良情绪
五、 不良行为表现
第三节 巧妙应用答辩技巧
一、 谨记答辩八原则
二、 巧用答辩三技巧
第四节 典型试题应对分析
一、 结构化面试的应对技巧
二、 情景模拟面试的应对技巧
三、 无领导小组讨论面试的应对技巧
四、 答辩的应对技巧
五、 竞聘演说的应对技巧
第三篇 题目演练
第一章 模拟训练
第一节 百题练习
第二节 经典试题
第二章 真题展示
第一节 部分2006年公务员面试真题及解答思路
第二节 部分省市公务员面试真题集锦
第四篇 经验杂谈
准备+自信＝成功
广州公务员面试经过
不到最后，不要放弃
思路要清晰
心态和知识都重要
平常对待，随机应变
平时关注，提前准备
信心十足，沉着应对
熟悉面试程序
事前准备，清晰认识
准备充足、坦诚交流
中联部的面试经历
第五篇 时事热点
一、 怎样理解社会和谐是中国特色社会主义的本质属性
二、 中央经济工作会议在北京召开
三、 坚持把“三农”问题放在发展全局的突出位置
四、 2007年必须成为房价调控“政策执行年”
五、 站在全局看医改
六、 安全生产要落实“两个负责制”
七、 落实科学发展观要观念“六变革”
八、 建设创新型国家
九、 土地征用中的若干问题及其对策
十、 把节能摆在更加突出的战略位置
十一、 如何看待过度消费
十二、 我国对外开放面临新形势
十三、 以科学发展观为指导促国民经济又好又快发展
十四、 物权法和企业所得税法解读
附录
2007年应届毕业生面试必读
中华人民共和国公务员法
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