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简介
关培兰,女,河南人,1947年出生,教授,武汉大学人力资源管理研究中心主任,从事组织行为学与人力资源管理的教学和研究,为组织与人力资源管理、企业家问题研究方向的博士生导师，是我国较早引进和传播组织 行为学的高校教师之一，参与和创办中国地为科学会与湖北省行为科学学会，任湖北省行为科学学会副会长兼秘书长。后来她一直从事管理教学、科研及企业咨询工作，是我国较早引进和传播组织行为学(即行为科学)的教师之一，参与创建中国行为科学学会和湖北省行为科学学会，先后主编行为科学著作3部，主编和副主编企业文化著作2部及发表人力资源
目录
前 言
第一部分 女企业家研究综述
中国妇女创业和女企业家发展研究综述 关培兰 周念莉
国外妇女创业和女企业家发展研究综述 关培兰 周念莉
第二部分女性创业和发展的性别差异研究
女性性别优势及其培养开发 关培兰 覃晟
管理中的女性和女性管理者 梁巧转 忻依娅 关培兰
中国女性创业与性别歧视 余建年 俞钰凡 刘丹
第三部分 士性创业和士企业家现实问题研究
男女企业家成就动机对比研究 关培兰 申学武
影响女企业家经营的内外因素分析 关培兰 朱闻昊 程玲玲
为女企业家成长营造内外环境 关培兰 毛晓碚
女企业家人力资源开发障碍分析 关培兰 郭云菲
女性创业与职业发展的公众视觉调查 关培兰 朱闻吴
女性职业发展的调查研究 关培兰 李海云
女企业家的职业生涯探析 关培兰 陈武
女性与MBA：职业趋势是什么? 张可立译 关培兰校正
女性管理者如何在组织变革中不断升迁 张焱 张丽霞
影响职业女性高成就动机的因素分析 叶晓倩
加入WTO对中国工业部门妇女的挑战 史清琪
妇女创业与女企业家发展的思考 于 剑
为什么她们更容易成功? 李兰
推动女性创业 罗东霞
女企业家管理风格及其影响因素分析 赵耀
第四部分 女企业家研究成果摘编
秦仪 丁嘉莉 李海云 黄琪 王艳艳 周新军等译 关培兰校正、编译
2001中国女企业家发展报告
2002中国女企业家发展报告
南非性别、企业家精神和社会经济发展
女企业家之间的网络
突破边缘的妇女?美国和意大利的企业家之间的网络
初创企业过程有性别差异吗?对新生企业家的跨时性的研究
女性在小企业领导者网络中的作用
经理网络的多样性：私人经济发展部门中女性形象的全国性研究
传统和非传统产业中女性业主
互相为对方工作：性别、家庭和小企业的生存、成长
看不见的企业家：美国被媒体和学术期刊所忽视的女性业主
……
第一部分 女企业家研究综述
中国妇女创业和女企业家发展研究综述 关培兰 周念莉
国外妇女创业和女企业家发展研究综述 关培兰 周念莉
第二部分女性创业和发展的性别差异研究
女性性别优势及其培养开发 关培兰 覃晟
管理中的女性和女性管理者 梁巧转 忻依娅 关培兰
中国女性创业与性别歧视 余建年 俞钰凡 刘丹
第三部分 士性创业和士企业家现实问题研究
男女企业家成就动机对比研究 关培兰 申学武
影响女企业家经营的内外因素分析 关培兰 朱闻昊 程玲玲
为女企业家成长营造内外环境 关培兰 毛晓碚
女企业家人力资源开发障碍分析 关培兰 郭云菲
女性创业与职业发展的公众视觉调查 关培兰 朱闻吴
女性职业发展的调查研究 关培兰 李海云
女企业家的职业生涯探析 关培兰 陈武
女性与MBA：职业趋势是什么? 张可立译 关培兰校正
女性管理者如何在组织变革中不断升迁 张焱 张丽霞
影响职业女性高成就动机的因素分析 叶晓倩
加入WTO对中国工业部门妇女的挑战 史清琪
妇女创业与女企业家发展的思考 于 剑
为什么她们更容易成功? 李兰
推动女性创业 罗东霞
女企业家管理风格及其影响因素分析 赵耀
第四部分 女企业家研究成果摘编
秦仪 丁嘉莉 李海云 黄琪 王艳艳 周新军等译 关培兰校正、编译
2001中国女企业家发展报告
2002中国女企业家发展报告
南非性别、企业家精神和社会经济发展
女企业家之间的网络
突破边缘的妇女?美国和意大利的企业家之间的网络
初创企业过程有性别差异吗?对新生企业家的跨时性的研究
女性在小企业领导者网络中的作用
经理网络的多样性：私人经济发展部门中女性形象的全国性研究
传统和非传统产业中女性业主
互相为对方工作：性别、家庭和小企业的生存、成长
看不见的企业家：美国被媒体和学术期刊所忽视的女性业主
……
中外女企业家发展问题研究[电子资源.图书]
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