简介
当你拿到这本书的时候，已有3000册总价值5.7万元的《你和老板谁是弱者》，无偿捐赠到了数百家企业（单0-）的工会和上千名员工手中。与此同时，由于《劳动合同法》增加了国家机关、事业单位、民办非企业单位为对象，这次捐赠也随之增加了一部分国家机关、学校、医院等单位，让这些单位的聘用制员工也能和企业的员工一样，充分了解自己的权利。 作者希望让越来越多的企业（单位）和员工读懂《劳动合同法》，以免摸不透法律、用不好法律，避免遭受更多的经济损失，就是这本书的最终目的。避免损失一赚取收益——读懂《劳动合同法》，你和老板在博弈中就能“双赢”。 作者不愿意免俗，需要在这里感谢一些人，因为作者不能忘记也不应忘记他们的支持。首先要感谢为本书提供宝贵法律意见的六位法律界专业人士——来自江苏圣典律师事务所的刘正操、杨龙辉、王全凤、史月红、张世亮、周文进（书中有六人的维权手机号码，以便读者随时咨询）。 作者还要感谢西祠讨论版“第三只眼”的全体成员，自讨论版创建以来，他们日夜操劳。在网上，他们每天在线回答网友的咨询。在现实世界中，他们走上街头，每周为市民进行数场义务法律咨询，最终奠定了讨论版良好的群众基础。 如果你读完了这本书，你已经能够正确、有效地运用《劳动合同法》，那么你就完成了“第三只眼”全体成员最重要的心愿：让这个社会少一些弱者，再少一些弱者。
目录
刘正操篇：从“潜规则”中蜕变
连续“试用”两次后被辞硕士生白做半年“廉价工”
向“竞岗”说“不”
杨龙辉篇：告别“短工”的日子
“一年一签”不划算 “请神容易送神难”
“无固定期限”不是“铁饭碗”
王全凤篇：合同，是你的“身份证”
招聘，请明码标价
一个月内不签合同 双薪“伺候”
珍惜生命，远离“过劳死”
史月红篇：看看新添的条款，谁是新成员
事业单位“聘用制”成为“劳动关系”新成员
“二手员工”，谁来为你负责
“裁员”，不能裁掉弱者
张世亮篇：游走在职场之间，小心“高压线”
跳槽，你要付多少“赎身费”
挖墙角，请遵守游戏规则
不要被老板抓住的几个“小辫子”
周文进篇：走出迷雾，看清你的权利
远离可怕的九大“误区”
20种情形下，你能拿到“经济补偿金”
附录一：来看看别人为什么赢了官司
刘正操：月休15天讨到加班费
杨龙辉：提前辞职可获补偿金
史月红：干“计件”活也应有加班费
王全凤：被辞保洁员讨10年加班费
张世亮：讨加班费防三大“损招”
周文进：如何在法庭上与单位抗辩
附录二：劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》
附录三：劳动法
《中华人民共和国劳动法》
附录四：关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见
《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
连续“试用”两次后被辞硕士生白做半年“廉价工”
向“竞岗”说“不”
杨龙辉篇：告别“短工”的日子
“一年一签”不划算 “请神容易送神难”
“无固定期限”不是“铁饭碗”
王全凤篇：合同，是你的“身份证”
招聘，请明码标价
一个月内不签合同 双薪“伺候”
珍惜生命，远离“过劳死”
史月红篇：看看新添的条款，谁是新成员
事业单位“聘用制”成为“劳动关系”新成员
“二手员工”，谁来为你负责
“裁员”，不能裁掉弱者
张世亮篇：游走在职场之间，小心“高压线”
跳槽，你要付多少“赎身费”
挖墙角，请遵守游戏规则
不要被老板抓住的几个“小辫子”
周文进篇：走出迷雾，看清你的权利
远离可怕的九大“误区”
20种情形下，你能拿到“经济补偿金”
附录一：来看看别人为什么赢了官司
刘正操：月休15天讨到加班费
杨龙辉：提前辞职可获补偿金
史月红：干“计件”活也应有加班费
王全凤：被辞保洁员讨10年加班费
张世亮：讨加班费防三大“损招”
周文进：如何在法庭上与单位抗辩
附录二：劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》
附录三：劳动法
《中华人民共和国劳动法》
附录四：关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见
《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
你和老板谁是『弱者』
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