协调经济学导论

副标题:无

作   者:朱富强著

分类号:

ISBN:9787218046808

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简介

  本书是在笔者博士学位论文的基础上修改而成的,基本上保持了博士学位论文的原貌。但由于原来博士学位论文写作期间形成的思想过于庞杂,博士学位论文的构思也是宏观性的,是对一个新视角分析的纲领性框架,因此,在博士论文答辩的的两年半时间内,笔者运用本书所提出的协调视角又对书中提出的一系列问题作了进一步的深入分析。如根据本书第一章运用协调对价值创造的分析逻辑发展出了《有效劳动价值论:以协调洞悉劳动配置》以及《有效劳动价值论的现实阐释》两书,由第五、六章企业观点一书。这三本书都已完成,其中《有效劳动价值论》和《有效劳动价值论的现实阐释》两书在岭南学术基金赞助下已经由经济科学出版社出版,而《企业的系统论解释》一书正在苦候出版资助。这本三书在各自领域都具有某种独特的研究体系和分析逻辑,也得出了许多新颖的并且更接近现实的观点和结论,相信读者读后会有此感受。    本书最大的学术价值在于开辟了新的研究思路,并以协调为切入点系统地考察了经济活动的方方面面。    [

目录

第一篇 总论:社会发展探源
第一章 有效劳动价值说:劳动价值理论的一个拓展
第一节 使用价值、价值和财富的关系
第二节 对自然劳动时间作为价值衡量尺度的质疑
第三节 劳动价值理论的发展思路
第四节 劳动价值一般理论的构建
第五节 社会总体价值量的衡量
第二章 协调增进:社会发展的根源
第一节 协调在人类社会发展中的意义
第二节 协调和监督活动的性质
第三节 奴隶制高效率的解释
第四节 分工效率与协调演进
第二篇 协调增进的微观探究
第三章 个体间互动的协调:主流博弈理论的反思
第一节 囚徒困境所引发的协调问题
第二节 合作博弈的伦理考虑
第三节 连锁店悖论中的协调问题
第四节 纳什博弈机理中的理性反思
第四章 个体间互动的协调:合作博弈机理的探寻
第一节 合作博弈的含义和发展的基本思路
第二节 影响博弈的外在因素
第三节 合作博弈的为己利他机理
第四节 罗尔斯均衡:一个合作博弈的扩展模型
第五章 组织内外的协调:企业的性质、规模研究
第一节 企业的性质探讨
第二节 企业的理论规模界限
第三节 企业的现实规模分析
第四节 企业规模的实证分析
第六章 组织内外的协调:企业效率的比较分析
第一节 X低效率的协调渊源
第二节 企业效率的协调比较
第三节 影响企业协调的十大因素
第四节 企业一体化和联合生产的效率
第三篇 协调增进的宏观表现
第七章 协调增进和组织嬗变:协调机制演化的趋势
第一节 早期隐性的缘协调机制
第二节 由隐性向显性过渡的契约协调机制
第三节 作为协调机制现代形态的企业协调
第四节 回归隐性协调的社会协调
第五节 协调演进的伦理基础
第八章 分立知识的协调:智力社会的新课题
第一节 传统社会阶段划分的困惑
第二节 社会阶段划分的新视角
第三节 智力社会中的知识特性
第四节 智力社会中协调机制的演化
第九章 政府的协调功能:宏观主体的行为分析
第一节 政府的显性协调功能
第二节 政府协调功能的转化
第三节 政府隐性协调作用的表现
第四节 政府进行道德伦理建设的意义
第十章 市场和法制的协调:自发秩序的反思
第一节 市场和法制的协调功能
第二节 市场和法制协调的困境
第三节 市场和法制作用的伦理基础
第四节 自发秩序的伦理反思
结语 价值重建:生产力发展的要求
价值重建
儒家传统
参考文献
后记

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