Economic approaches to organizations
副标题：无
作 者：(荷)塞特斯·杜玛(Sytse Douma)，(荷)海因·斯赖德(Hein Schreuder)著;原磊，王磊译
分类号：
ISBN：9787508038919
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简介
本书是一本组织管理专业的基础性教科书。应该说，国内外从经济学角
度对企业组织进行的各种研究非常多，也积累了相当多的研究文献，但是对
这些研究进行一个综合，纳入一个具体的框架，并写成一本融会贯通、深入
浅出的教科书，并非易事。本书是一个非常成功的范例。
企业组织一直是企业管理学研究的重要对象，企业组织理论的发展相继
经历了古典组织理论、新古典组织理论和现代组织理论三个阶段。迄今为止
，有关企业组织管理的书可谓汗牛充栋，它们大多是从管理学角度吸收了社
会学、心理学和政治学等领域的研究成果对企业组织进行研究。
近年来，从经济学视角对企业组织进行的研究日益受到重视。1986年，
巴尼和大内在《组织经济学；理解和研究组织的一种新的范式》中明确提出
了组织经济学的概念，用来说明经济学对组织理论的贡献。经济学对组织理
论的贡献主要包括三个方面：一个是詹森和麦克林的代理理论；另一个是科
斯和威廉姆森的交易费用理论；还有一个是波特在1985年提出的比较优势理
论。本书的研究显然并不局限地这三个领域，而且将公司行为理论、产业组
织理论、博弈论和组织演化理论等都纳入到经济学对组织理论的贡献和范畴
，系统地回答了组织是什么、组织为什么存在有影响组织运行的因素有哪些
？等问题，对组织经济学的学科体系做了非常到位的界定和阐释，对经济学
方法在组织管理中的应用做出了艰辛而有益的探索。
目录
目录
前言
致谢
第1章 市场和组织
1.1 经济问题
1.2 劳动分工
1.3 专业化
1.4 协调
1.5 市场和组织
1.6 信息
1.7 历史观点
1.8 小结：本书的概念框架
1.9 本书大纲
课后问题
阅读材料
注释
第2章 市场
2.1 简介
2.2 市场的相互作用：需求供给分析
2.3 需求理论
2.4 生产理论
2.5 经典微观经济学理论评述
2.6 小结：市场怎样协调经济决策
课后问题
阅读材料
注释
第3章 组织
3.1 组织的世界
3.2 组织的协调
3.3 组织的形式
3.4 组织的市场
3.5 市场的组织
3.6 小结：组织怎样实现协调
课后问题
阅读材料
注释
第4章 信息
4.1 协调和信息
4.2 隐藏信息
4.3 隐藏行为
4.4 信息的价值
4.5 小结：市场和组织的信息问题
课后问题
阅读材料
注释
第5章 博弈论
5.1 博弈论简介
5.2 协调博弈
5.3 进入博弈
5.4 拍卖
5.5 囚徒困境：单次博弈囚徒困境和重复剔除囚徒困境
5.6 小结：洞悉博弈论
课后问题
阅读材料
注释
第6章 公司行为理论
6.1 公司行为理论介绍
6.2 公司是一个参与者联合体
6.3 组织目标
6.4 组织的期望
6.5 组织的选择
6.6 小结：行为理论中公司内部的目标和决策制定
课后问题
阅读材料
第7章 代理理论
7.1 代理理论介绍
7.2 所有权和控制权的分离
7.3 信息确定和信息对称世界里的管理行为和所有权结构
7.4 企业家公司和团队生产
7.5 作为合同连接体的公司
7.6 委托代理理论
7.7 公司管理体制
7.8 小结：所有者、管理者和员工之间的代理关系
课后问题
阅读材料
注释
第8章 交易成本经济学
8.1 简介
8.2 行为假设：有限理性和机会主义
8.3 行为假设：交易维度
8.4 同侪团体
8.5 简单等级制
8.6 多等级制：U型和M型企业
8.7 组织市场
8.8 市场和组织：是否已穷尽？
8.9 混合形式
8.10 小结：交易成本在选择市场和组织以及组织方式上的作用
课后问题
阅读材料
注释
第9章 经济学对战略管理的贡献
9.1 简介
9.2 产业分析
9.3 竞争者分析
9.4 竞争战略
9.5 企业资源基础观
9.6 行动和反应行动
9.7 纵向一体化
9.8 多元化
9.9 横向多国化
9.10 小结：经济分析如何对竞争和公司战略的形成做贡献
课后问题
阅读材料
注释
第10章 组织的演化方法
10.1 简介
10.2 长颈鹿的故事
10.3 组织和长颈鹿
10.4 组织生态学
10.5 经济变化的演化理论
10.6 比较
10.7 进一步的发展
10.8 小结：演化视角
课后问题
阅读材料
注释
第11章 整合篇
11.1 简介
11.2 基本概念性框架
11.3 家族类同之处
11.4 家族不同之处
11.5 全家福
11.6 作为复杂的、适应性系统的组织
课后问题
阅读材料
注释
参考文献
前言
致谢
第1章 市场和组织
1.1 经济问题
1.2 劳动分工
1.3 专业化
1.4 协调
1.5 市场和组织
1.6 信息
1.7 历史观点
1.8 小结：本书的概念框架
1.9 本书大纲
课后问题
阅读材料
注释
第2章 市场
2.1 简介
2.2 市场的相互作用：需求供给分析
2.3 需求理论
2.4 生产理论
2.5 经典微观经济学理论评述
2.6 小结：市场怎样协调经济决策
课后问题
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注释
第3章 组织
3.1 组织的世界
3.2 组织的协调
3.3 组织的形式
3.4 组织的市场
3.5 市场的组织
3.6 小结：组织怎样实现协调
课后问题
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注释
第4章 信息
4.1 协调和信息
4.2 隐藏信息
4.3 隐藏行为
4.4 信息的价值
4.5 小结：市场和组织的信息问题
课后问题
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注释
第5章 博弈论
5.1 博弈论简介
5.2 协调博弈
5.3 进入博弈
5.4 拍卖
5.5 囚徒困境：单次博弈囚徒困境和重复剔除囚徒困境
5.6 小结：洞悉博弈论
课后问题
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注释
第6章 公司行为理论
6.1 公司行为理论介绍
6.2 公司是一个参与者联合体
6.3 组织目标
6.4 组织的期望
6.5 组织的选择
6.6 小结：行为理论中公司内部的目标和决策制定
课后问题
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第7章 代理理论
7.1 代理理论介绍
7.2 所有权和控制权的分离
7.3 信息确定和信息对称世界里的管理行为和所有权结构
7.4 企业家公司和团队生产
7.5 作为合同连接体的公司
7.6 委托代理理论
7.7 公司管理体制
7.8 小结：所有者、管理者和员工之间的代理关系
课后问题
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注释
第8章 交易成本经济学
8.1 简介
8.2 行为假设：有限理性和机会主义
8.3 行为假设：交易维度
8.4 同侪团体
8.5 简单等级制
8.6 多等级制：U型和M型企业
8.7 组织市场
8.8 市场和组织：是否已穷尽？
8.9 混合形式
8.10 小结：交易成本在选择市场和组织以及组织方式上的作用
课后问题
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注释
第9章 经济学对战略管理的贡献
9.1 简介
9.2 产业分析
9.3 竞争者分析
9.4 竞争战略
9.5 企业资源基础观
9.6 行动和反应行动
9.7 纵向一体化
9.8 多元化
9.9 横向多国化
9.10 小结：经济分析如何对竞争和公司战略的形成做贡献
课后问题
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注释
第10章 组织的演化方法
10.1 简介
10.2 长颈鹿的故事
10.3 组织和长颈鹿
10.4 组织生态学
10.5 经济变化的演化理论
10.6 比较
10.7 进一步的发展
10.8 小结：演化视角
课后问题
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注释
第11章 整合篇
11.1 简介
11.2 基本概念性框架
11.3 家族类同之处
11.4 家族不同之处
11.5 全家福
11.6 作为复杂的、适应性系统的组织
课后问题
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参考文献
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