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简介
本书运用竞争理论、激励理论等，借助文献资料及数据，对超产权理论进行细化及补充，构成适合于企业治理机制研究的更为系统化的理论框架，以此分析乡镇企业发展过程中的制度绩效及变革原因，为乡镇企业制度的进一步完善提供对策建议。
目录
前言
第一章 导论
1.1 选题的背景和意义
1.2 研究的思路、方法与结构
1.3 研究的主要创新点
第二章 相关研究文献的回顾与评述
2.1 有关集体乡镇企业制度形成与绩效的文献回顾与评述
2.1.1 高合作文化的解释
2.1.2 灰市场的解释
2.1.3 内生产权所有制理论的解释
2.1.4 要素获得方式解释
2.1.5 多维分析
2.1.6 小结
2.2 有关集体乡镇企业改制原因与绩效的文献回顾与评述
2.2.1 委托一一代理关系解释
2.2.2 基于市场发育与交易维度的四维解释
2.2.3 从制度变迁角度的分析
2.2.4 从要素和产品的物理属性出发的研究
2.2.5 从企业内部技术因素的分析
2.2.6 有关集体乡镇企业改制后经营绩效的研究
2.2.7 小结
2.3 华西村等个案文献分析
2.4 小结
第三章 超产权论的基本内容
3.1 产权论的局限性分析
3.1.1 基于产权论的三个基本理论分析
3.1.2 基于集体乡镇企业的分析
3.1.3竞争高于产权
3.1.4 小结
3.2 超产权论的提出
3.3 超产权论的理论模型及基本观点
3.4 小结
第四章 基于超产权论的企业制度分析框架
4.1 企业制度与企业治理机制
4.2 竞争的内涵与作用
……
第五章 乡镇企业发展状况分析
第六章 基于超产权论的乡镇企制度形成分析
第七章 结论和建议
参考文献
后记
基于超产权论的乡镇企业制度形成研究
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