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简介
目录
目录
序
上篇 理论研究
第一章 天下物无独必有对──文化与经济
第一节 多彩与多元的世界
第二节 天下有二──文化与经济的相互渗透
第三节 审时度势──管理是一种文化
第二章 正本清源──企业文化理论兴起的背景
第一节 循名而责实──什么是企业文化
第二节 追根寻源──企业文化兴起的理论背景
第三节 智者善谋,不如当时──企业文化理论产生的时代背景
第四节 顺乎天而应乎人──作为管理第四阶段的企业文化
第三章 事莫明于有效──企业文化的功能与作用
第一节 势不同而理同──企业文化理论与现象
第二节 任其事必图其效──企业文化在企业经营中的作用
第三节 大厦之成,非一木之材──企业文化与企业管理其他方面的关系
第四章 古往今来──中国传统文化与企业文化
第一节 事有古而可质于今──什么是中国传统文化
第二节 以往知来──传统文化对当代社会的影响
第三节 揆古察今──中国传统文化对企业文化的影响
中篇 实践论述
第五章 智者之为──中国近代企业家的思考和实践
第一节 穆藕初──以人才为事业之灵魂
第二节 卢作孚──“民生精神”无所不在
第三节 宋棐卿──以精神训练职工
第四节 知行合一──中国近代民族企业的企业文化活动
第六章 相时而动──中国企业界,理论界对于企业文化的认识
第一节 原因何在──引起重视的根源
第二节 一波三折──中国企业文化发展回顾
第七章 行德则兴──企业价值系统与精神文化
第一节 百行以德为首──企业价值观念
第二节 有德不可敌──企业精神
第三节 以德为本──企业道德
第八章 法立于上、教弘于下──企业结构与制度文化
第一节 上行下效──领导体制与决策方式
第二节 择之以才、待之以礼──劳动工资制度中的文化
第三节 但愿苍生俱饱暖──福利制度与企业办社会
第四节 同声相应,同气相求──中国企业中的非正式组织
第五节 视时而立仪──中国企业制度文化分析
第九章 行者文之根──企业行为文化
第一节 行不违道──共创企业文化
第二节 似是无形却有形──行为规范的作用
第三节 英雄人物──行为文化的楷模
第四节 似曾相识──行为科学与行为文化比较
第五节 潜移默化──建设行为文化
第十章 寓无形于有形──企业的物质文化
第一节 人之所能者,治万物也
第二节 境遇化情──企业容貌与劳动环境
第三节 物有常数──企业文化视野中的产品
第十一章 魅力何来──企业文化与企业形象
第一节 企业形象──企业的魅力所在
第二节 积微成著──CIS在中国
第三节 君子爱财、取之有道──营销中的文化
下篇 发展探索
第十二章 双向融通──企业文化与社区文化
第一节 异曲同工──企业文化与社区文化作用论
第二节 孰优孰劣──企业文化与社区文化融通的两种模式
第三节 相对独立、互为补充──企业文化与社区文化融通的较好方式
第四节 同舟共济──企业文化与社区文化的协调发展
第十三章 卓有建树──中国三资企业文化
第一节 差别何在──三资企业文化建设特点
第二节 由表及里──三资企业文化建设分析
第三节 尺有所短──三资企业文化建设待完善之处
第十四章 瑕瑜互见──中日美企业文化比较
第一节 各有千秋──中日美文化模式比较
第二节 取长补短──中日美企业文化比较
第十五章 治国有常──市场经济与企业文化
第一节 利民为本──市场经济特点
第二节 乘势而动──当前是建设企业文化的最有利时机
第三节 富国有道──现代企业与现代企业文化
第十六章 任重而道远──当前企业文化建设的思考
第一节 春意盎然──中国企业文化现状描述
第二节 自成一家──中国企业文化特征分析
第三节 循序渐进──中国企业文化建设的操作步骤
第十七章 前途辉煌──结论与展望
附录一 案例 行为与形象──红花超市公司的形象塑造
附录二 调查报告一 上海职工眼中的职业道德
主要参考文献
后记
?
序
上篇 理论研究
第一章 天下物无独必有对──文化与经济
第一节 多彩与多元的世界
第二节 天下有二──文化与经济的相互渗透
第三节 审时度势──管理是一种文化
第二章 正本清源──企业文化理论兴起的背景
第一节 循名而责实──什么是企业文化
第二节 追根寻源──企业文化兴起的理论背景
第三节 智者善谋,不如当时──企业文化理论产生的时代背景
第四节 顺乎天而应乎人──作为管理第四阶段的企业文化
第三章 事莫明于有效──企业文化的功能与作用
第一节 势不同而理同──企业文化理论与现象
第二节 任其事必图其效──企业文化在企业经营中的作用
第三节 大厦之成,非一木之材──企业文化与企业管理其他方面的关系
第四章 古往今来──中国传统文化与企业文化
第一节 事有古而可质于今──什么是中国传统文化
第二节 以往知来──传统文化对当代社会的影响
第三节 揆古察今──中国传统文化对企业文化的影响
中篇 实践论述
第五章 智者之为──中国近代企业家的思考和实践
第一节 穆藕初──以人才为事业之灵魂
第二节 卢作孚──“民生精神”无所不在
第三节 宋棐卿──以精神训练职工
第四节 知行合一──中国近代民族企业的企业文化活动
第六章 相时而动──中国企业界,理论界对于企业文化的认识
第一节 原因何在──引起重视的根源
第二节 一波三折──中国企业文化发展回顾
第七章 行德则兴──企业价值系统与精神文化
第一节 百行以德为首──企业价值观念
第二节 有德不可敌──企业精神
第三节 以德为本──企业道德
第八章 法立于上、教弘于下──企业结构与制度文化
第一节 上行下效──领导体制与决策方式
第二节 择之以才、待之以礼──劳动工资制度中的文化
第三节 但愿苍生俱饱暖──福利制度与企业办社会
第四节 同声相应,同气相求──中国企业中的非正式组织
第五节 视时而立仪──中国企业制度文化分析
第九章 行者文之根──企业行为文化
第一节 行不违道──共创企业文化
第二节 似是无形却有形──行为规范的作用
第三节 英雄人物──行为文化的楷模
第四节 似曾相识──行为科学与行为文化比较
第五节 潜移默化──建设行为文化
第十章 寓无形于有形──企业的物质文化
第一节 人之所能者,治万物也
第二节 境遇化情──企业容貌与劳动环境
第三节 物有常数──企业文化视野中的产品
第十一章 魅力何来──企业文化与企业形象
第一节 企业形象──企业的魅力所在
第二节 积微成著──CIS在中国
第三节 君子爱财、取之有道──营销中的文化
下篇 发展探索
第十二章 双向融通──企业文化与社区文化
第一节 异曲同工──企业文化与社区文化作用论
第二节 孰优孰劣──企业文化与社区文化融通的两种模式
第三节 相对独立、互为补充──企业文化与社区文化融通的较好方式
第四节 同舟共济──企业文化与社区文化的协调发展
第十三章 卓有建树──中国三资企业文化
第一节 差别何在──三资企业文化建设特点
第二节 由表及里──三资企业文化建设分析
第三节 尺有所短──三资企业文化建设待完善之处
第十四章 瑕瑜互见──中日美企业文化比较
第一节 各有千秋──中日美文化模式比较
第二节 取长补短──中日美企业文化比较
第十五章 治国有常──市场经济与企业文化
第一节 利民为本──市场经济特点
第二节 乘势而动──当前是建设企业文化的最有利时机
第三节 富国有道──现代企业与现代企业文化
第十六章 任重而道远──当前企业文化建设的思考
第一节 春意盎然──中国企业文化现状描述
第二节 自成一家──中国企业文化特征分析
第三节 循序渐进──中国企业文化建设的操作步骤
第十七章 前途辉煌──结论与展望
附录一 案例 行为与形象──红花超市公司的形象塑造
附录二 调查报告一 上海职工眼中的职业道德
主要参考文献
后记
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中国企业文化的系统研究[电子资源.图书]
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