劳务派遣制度解读与法律适用

第一章导论
第一节劳务派遣概述
第二节我国劳务派遣的基本情况
第三节欧盟和一些国家的劳务派遣制度
第四节我国劳务派遣法律规范的修改与完善
第二章劳务派遣用工的法律地位及其岗位、数量限制
第一节劳动用工制度改革与劳务派遣用工发展
第二节劳务派遣用工的法律定位
第三节劳务派遣用工是一种补充用工形式
第四节劳务派遣用工岗位与数量限制
第三章劳务派遣业务经营许可
第一节劳务派遣业务经营许可
第二节许可条件和程序
第四章被派遣劳动者的权利保护
第一节概述
第二节被派遣劳动者享有同工同酬的权利
第三节被派遣劳动者享有的民主权利
第四节跨地区派遣劳动者的特殊规定
第五章劳动合同和劳务派遣协议的订立与履行
第一节概述
第二节劳动合同的订立与履行
第三节劳务派遣协议的订立与履行
第四节用工单位的义务
第五节劳务派遣单位的义务
第六章法律责任
第一节概述
第二节用工单位的法律责任
第三节劳务派遣单位的法律责任
第四节用人单位和劳务派遣单位的侵权责任
第五节用工单位和劳务派遣单位的连带责任
第七章劳动合同法修改后新旧法实施的平稳过渡
第一节关于修改决定的施行日期
第二节关于过渡事项的规定
附录：
一、有关法律、行政法规、司法解释
1.全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定
（2012年12月28日）
2.中华人民共和国劳动合同法
（2012年12月28日）
3.中华人民共和国劳动合同法实施条例
（2008年9月18日）
4.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（2001年4月16日）
5.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
（2006年8月14日）
6.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
（2010年9月13日）
二、相关立法资料
1.关于《中华人民共和国劳动合同法修正案（草案）》的说明
2.全国人民代表大会法律委员会关于《中华人民共和国劳动合同法修正案（草案）》审议结果的报告
3.全国人民代表大会法律委员会关于《全国人民代表大会常务委员会关于修改（中华人民共和国劳动合同法）的决定（草案）》修改意见的报告
后记