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简介
在探讨社会不平衡问题的众多著作中，本书具有独特的观察视角与分析方法。作者试图通过现代管理学与心理学原理，阐释和解读宏观的历史与社会问题。在讨论社会等级制度形成的原因时，引入了管理学中的“破窗效应”理论，进而指出等级制是发展社会化这一生存策略的必然产物，明确社会不平衡具有必然与合理的一面，从而为辩证地看待不平衡问题奠定了基础；在探讨社会组织效率、社会人口增长率、宋朝军事羸弱等问题时，引入了管理学中的激励理论，进而提出了效率与公平具有相当程度的一致性，是对诸多政治哲学、管理学与经济学著作强调两者冲突对立、难以平衡的一种有益补充；在探讨社会宏观分配问题时则引入了管理学中的马斯洛需求理论，指出处于不同发展阶段的人必然具有差异性，从而为探讨更加合理的社会宏观分配方案奠定了基础。
目录
*部分关于社会不平衡现象的辩证分析*章等级制是社会化的必然产物一、社会化与等级制的起源二、社会等级制的进化三、等级制遵循的三原则第二章不平衡推动社会变迁机制分析一、社会不平衡具有持续加剧的倾向二、社会效率与社会分配的关系三、社会效率与分配互动推动变迁四、*不平衡会严重削弱社会效率五、再论社会效率与公平的关系
第二部分历史上已有对策的回顾与检讨第三章针对不平衡的被动对策一、分封制社会的被动对策二、郡县制社会的被动对策三、工商业社会的被动对策第四章被动对策产生的问题——凝滞的社会一、成熟分封制衰落的根源探究——以古罗马为例二、成熟郡县制衰落的根源探究——以中国北宋为例三、成熟工商业社会的一些问题第五章三类主动对策——分别针对等级制三原则一、针对等级制*原则——阶层流动二、针对等级制第二原则——权力倒置三、一个东西方之间的比较分析四、针对等级制第三原则——分配倒置第六章难逃涅槃——三类主动对策的困境一、郡县制缺乏针对不平衡的制度反省二、阶层流动抑制不平衡能力的局限性三、权力倒置使资本凌驾于社会整体利益之上四、分配倒置在20世纪80年代的全面倒退
第三部分一些优化建议与憧憬第七章理想国一、对于社会政治权力的一个总体期望二、优化针对等级制三原则的三类主动对策三、一个应对失衡问题的新思路
结语
社会不平衡问题的历史流变：基于等级制、效率与分配视角的分析
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