职场常识速查速用大全集

　　职位应聘：面试高分全攻略
　　完善简历，将自己成功地“推销”出去… 1
　　简历之外，还需携带什么辅助性材料 2
　　先了解招聘公司，再投简历 3
　　面试需守时，给对方留下效率达人的好印象… 3
　　好的服饰令你机会大增 4
　　台下十年功，进门前“三分钟”… 5
　　精彩的自我介绍让你先声夺人… 6
　　微笑，是让招聘者接纳你的最好的名片… 7
　　悦人悦己，“礼”多人不怪… 7
　　举止大方得体最得人心◎◎ 8
　　保持适当的距离，才能产生“美” 9
　　察言观色，招聘者的肢体语言隐含大量信息… 10
　　让面试时的肢体语言为你加分… 10
　　面试谈薪不可急切 11
　　从容应对，表现最真实的自己… 12
　　实话实说也要说得巧… 13
　　问与答之间最珍贵的几秒钟 14
　　留有好感不易，面试忌语需警惕 14
　　提出建议，态度要诚恳，用语要谦和 15
　　面试结束，表达感谢不可少 16
　　不要过早打听面试结果，询问结果要适时 17
　　说出“金饭碗”，时刻保持非我莫属的决心 18
　　职业规划：千里之行始于规划
　　目标不求完美，但求可行189
　　找到适合自己发展的路径190
　　确定自己的竞争力…190
　　了解自己的职业兴趣191
　　职业规划核心：“以终为始”192
　　职场前三年至关重要193
　　什么是“储备人才”岗位194
　　通过学习，打开职业通道194
　　鹤立鸡群，远离竞争激烈的地方…195
　　要有一样能拿得出手的技能…196
　　什么才是最适合你的职业197
　　奔跑才能向前，让忙碌驱走你心中的忧虑…198
　　立足于小事，才能成就大事…199
　　“海归”就业应多元化200
　　罗马非一日建成201
　　学会在苦差使中潜水201
　　职业初期要吃得起苦，受得起累…202
　　职业规划不应只考虑钱…203
　　职业规划=求职计划204
　　法律维权：我的权益我维护
　　就业协议不是劳动合同…291
　　签订书面劳动合同需注意什么292
　　无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”293
　　员工单方辞职无须支付违约金294
　　经济赔偿金是怎么赔付的295
　　三年以下合同试用期不能超60天…296
　　试用期需缴纳社保费吗…296
　　试用期辞职应三日前通知297
　　工作间隙休息需注意些什么…298
　　员工周末加班应给予加班费吗299
　　员工应享有法定节日休假的权利…300
　　探亲休假需满足哪些条件301
　　年休假需满足哪些条件…302
　　作为员工，你还应该享有哪些休假303
　　工伤人员能享受什么待遇303
　　怎样对经期女职工进行劳动保护…304
　　签劳务合同的员工不享受社保305
　　如何与外企办事处签合同306
　　退休后只能成立劳务关系307
　　员工看病期间工资不得克扣…307
　　探亲假被拒绝怎么办308
　　工作时间看杂志能否解除劳动合同309
　　不能以补休代替法定休假日加班工资…310
　　试用期被辞退需要理由吗311
　　工作未完成能否得报酬…312