Evolutionary analysis on the entrepreneur’s creative behavior

目    录

第1篇制度演化理论的产生与发展

1制度演化理论的历史回顾…………………………………………………………………／2

1.1制度演化思想提出的背景………………………………………………………………／3

1.2制度演化理论的丰富与发展……………………………………………………………／5

1.3制度演化理论的评价……………………………………………………………………／11

2制度演化理论的新进展Ⅰ：诺斯的制度演化理论………………………………………／15

2.1诺斯的制度演进过程……………………………………………………………………／15

2.2诺斯的制度选择决定因素………………………………………………………………／22

2.3诺斯的制度演化模型……………………………………………………………………／24

2.4小结………………………………………………………………………………………／28

3制度演化理论的新进展Ⅱ：青木昌彦的制度演化理论…………………………………／30

3.1青木昌彦制度演化理论的深刻内涵……………………………………………………／30

3.2青木昌彦制度演化机制与模型…………………………………………………………／37

3.3小结………………………………………………………………………………………／43

4制度演化理论的新进展Ⅲ：制度和行为经济学…………………………………………／46

4.1斯密德制度演化理论的深刻内涵………………………………………………………／46

4.2斯密德制度演化理论的新解释…………………………………………………………／48

4.3小结………………………………………………………………………………………／56

 

第2篇企业自主创新中的企业家行为演化分析

5导论…………………………………………………………………………………………／59

5.1研究的目的与意义………………………………………………………………………／59

5.2企业自主创新中的企业家行为的研究现状概述………………………………………／60

5.3企业自主创新中的企业家行为具有演化特质…………………………………………／63

6企业自主创新中的企业家行为演化分析Ⅰ：遗传、变异………………………………／72

6.1企业自主创新中的企业家行为的基因遗传……………………………………………／72

6.2企业自主创新中的企业家行为的变异…………………………………………………／76

7企业自主创新中的企业家行为演化分析Ⅱ：选择、保持………………………………／82

7.1企业自主创新中的企业家行为选择……………………………………………………／82

7.2企业自主创新中的企业家行为的保持…………………………………………………／92

8企业自主创新中的企业家行为演化分析Ⅲ：研究结论…………………………………／97

8.1企业自主创新中的企业家行为演化分析的框架………………………………………／97

8.2本篇研究的结论…………………………………………………………………………／98

8.3基于本篇理论分析视角的政策建议……………………………………………………／99

 

 

第3篇企业家制度创新行为的演化分析

9导论…………………………………………………………………………………………／109

9.1研究的目的和意义………………………………………………………………………／109

9.2企业家制度创新行为的研究现状概述…………………………………………………／110

9.3企业家制度创新相关概念的界定………………………………………………………／115

9.4企业家制度创新行为的演化分析框架…………………………………………………／118

10企业家制度创新行为的演化分析Ⅰ：演化范式的引入…………………………………／120

10.1企业家制度创新行为的遗传……………………………………………………………／120

10.2企业家制度创新行为变异机制…………………………………………………………／123

10.3企业家推动制度创新行为的选择机制…………………………………………………／131

11企业家制度创新行为的演化分析Ⅱ：基于演化博弈模型………………………………／137

11.1演化博弈模型的引入……………………………………………………………………／137

11.2构建企业家制度创新行为的演化博弈模型……………………………………………／139

11.3小结………………………………………………………………………………………／143

12企业家制度创新行为的演化分析Ⅲ：案例分析…………………………………………／145

12.1海信集团的制度创新……………………………………………………………………／145

12.2海信集团企业家推动制度创新行为的演化要素………………………………………／147

12.3小结………………………………………………………………………………………／151

13企业家制度创新行为的演化分析Ⅳ：研究结论…………………………………………／153

 

 

第4篇企业家技术创新行为的演化分析

14导论…………………………………………………………………………………………／159

14.1研究的背景及意义………………………………………………………………………／159

14.2相关概念界定……………………………………………………………………………／160

14.3企业家与技术创新的关系分析…………………………………………………………／161

14.4企业家技术创新行为的演化特质………………………………………………………／163

15企业家技术创新行为的演化分析Ⅰ：演化范式的引入…………………………………／168

15.1企业家技术创新行为的演化机制………………………………………………………／168

15.2企业家技术创新演化方式的界定………………………………………………………／173

15.3演化的表现形式——企业家技术创新力的提升………………………………………／174

15.4小结………………………………………………………………………………………／178

16企业家技术创新行为的演化分析Ⅱ：基于演化博弈视角………………………………／179

16.1演化博弈理论……………………………………………………………………………／179

16.2演化稳定策略……………………………………………………………………………／179

16.3企业家技术创新行为演化博弈模型……………………………………………………／180

16.4小结………………………………………………………………………………………／184

17企业家技术创新行为的演化分析Ⅲ：案例分析…………………………………………／186

17.1华为公司概况……………………………………………………………………………／186

17.2华为集团企业家的技术创新过程………………………………………………………／187

17.3企业家技术创新行为的演化分析………………………………………………………／188

18企业家技术创新行为的演化分析Ⅳ：研究结论…………………………………………／191

18.1本篇研究的结论…………………………………………………………………………／191

18.2基于本篇理论分析视角的建议…………………………………………………………／192

 

第5篇企业家组织创新行为的演化分析

19导论…………………………………………………………………………………………／197

19.1研究的目的和意义………………………………………………………………………／197

19.2企业家组织创新行为的研究现状概述…………………………………………………／198

19.3相关概念和研究范围的界定……………………………………………………………／200

19.4企业组织创新过程及其模式……………………………………………………………／203

19.5企业家组织创新行为的自组织进化……………………………………………………／205

20企业家组织创新行为的演化分析Ⅰ：一个分析框架……………………………………／211

20.1企业家组织创新行为演化分析的基本假设……………………………………………／211

20.2企业家组织创新行为遗传机制演化分析………………………………………………／213

20.3企业家组织创新行为变异机制演化分析………………………………………………／215

20.4企业家组织创新行为选择机制演化分析………………………………………………／221

20.5小结………………………………………………………………………………………／223

21企业家组织创新行为的演化分析Ⅱ：演化博弈分析……………………………………／225

21.1企业家组织创新行为的演化博弈模型…………………………………………………／226

21.2企业家组织创新行为的演化稳定策略分析……………………………………………／227

21.3模型的参数分析…………………………………………………………………………／229

21.4小结………………………………………………………………………………………／231

22企业家组织创新行为的演化分析Ⅲ：案例分析…………………………………………／232

22.1海尔集团组织创新的引领者……………………………………………………………／232

22.2张瑞敏的组织创新行为演进过程………………………………………………………／233

22.3张瑞敏组织创新行为演化分析启示……………………………………………………／239

22.4小结………………………………………………………………………………………／241

23企业家组织创新行为演化分析Ⅳ：研究结论……………………………………………／242

 

 

第6篇企业家市场创新行为的演化分析

24导论…………………………………………………………………………………………／247

24.1研究的目的和意义………………………………………………………………………／247

24.2企业家市场创新行为的研究现状概述…………………………………………………／248

24.3企业家市场创新的概念界定……………………………………………………………／250

25企业家市场创新行为的演化分析Ⅰ：基于演化范式……………………………………／253

25.1企业家市场创新行为的遗传……………………………………………………………／253

25.2企业家市场创新行为的变异……………………………………………………………／255

25.3企业家市场创新行为的选择……………………………………………………………／261

25.4企业家市场创新行为的保持……………………………………………………………／264

25.5企业家的市场创新机会…………………………………………………………………／266

25.6金融危机背景下我国企业家市场创新行为的演化模型………………………………／268

26企业家市场创新行为的演化分析Ⅱ：基于演化博弈视角………………………………／269

26.1演化博弈理论的引入……………………………………………………………………／269

26.2市场创新中企业家和消费者的演化博弈模型…………………………………………／271

27企业家市场创新行为的演化分析Ⅲ：案例研究…………………………………………／275

27.1牛根生开发乳品市场的案例……………………………………………………………／275

27.2牛根生推动蒙牛市场创新的过程………………………………………………………／275

27.3牛根生市场创新行为的演化分析………………………………………………………／281

28企业家市场创新行为分析Ⅳ：研究结论…………………………………………………／283

28.1本篇研究的结论…………………………………………………………………………／283

28.2基于本篇理论分析视角的政策建议……………………………………………………／283

 

 

第7篇企业家文化创新行为的演化分析

29导论…………………………………………………………………………………………／287

29.1研究目的和意义…………………………………………………………………………／287

29.2企业家文化创新行为的演化特质………………………………………………………／288

 

29.3企业家与企业文化创新的关系研究综述………………………………………………／290

29.4基于演化范式的企业文化创新研究现状………………………………………………／294

29.5基于企业家角度的企业文化界定………………………………………………………／296

30企业家文化创新行为演化分析Ⅰ：遗传—变异…………………………………………／297

30.1企业家文化创新行为的遗传分析………………………………………………………／297

30.2企业家文化创新行为的变异分析………………………………………………………／302

30.3企业家文化创新行为的路径依赖分析…………………………………………………／306

31企业家文化创新行为演化分析Ⅱ：选择—保持…………………………………………／309

31.1企业家文化创新行为的选择……………………………………………………………／309

31.2企业家文化创新行为的保持……………………………………………………………／317

32企业家文化创新行为演化分析Ⅲ：案例研究……………………………………………／321

32.1联想集团企业家文化创新行为的遗传、变异分析……………………………………／321

32.2联想集团企业家文化创新行为的选择与保持分析……………………………………／325

32.3联想企业家文化创新行为演化的启示…………………………………………………／328

33企业家文化创新行为演化分析Ⅳ：研究结论……………………………………………／329

 

 

第8篇企业文化的演化分析

34导论…………………………………………………………………………………………／333

34.2选题的动因与意义………………………………………………………………………／333

34.1企业文化研究现状………………………………………………………………………／334

34.3企业文化演化分析的理论支点…………………………………………………………／336

34.4企业文化具有演化特质…………………………………………………………………／344

34.5企业文化演化的动力机制………………………………………………………………／347

35企业文化演化分析Ⅰ：遗传、变异………………………………………………………／349

35.1企业文化定义：基于演化视角的理解…………………………………………………／349

35.2企业文化基因遗传………………………………………………………………………／351

35.3企业文化变异……………………………………………………………………………／353

36企业文化演化分析Ⅱ：选择、保持………………………………………………………／366

36.1企业文化选择……………………………………………………………………………／366

 

36.2企业文化保持……………………………………………………………………………／370

36.3企业文化演化分析框架图解……………………………………………………………／372

37企业文化演化分析Ⅲ：案例分析…………………………………………………………／374

37.1解决企业文化功能缺失问题的变异选择………………………………………………／374

37.2杰克·韦尔奇内生性的变异选择………………………………………………………／375

37.3研究结论…………………………………………………………………………………／377

 

参考文献………………………………………………………………………………………／378

 

后记……………………………………………………………………………………………／393