简介
對於學習「管理」學門的學子而言，「績效評估」是一門無可避免、必須學習的學問。評估績效的方法有很多種，學者們常用的有比例法、迴歸分析法。但是這些方法各有侷限性，且都不如「資料包絡分析法」的客觀和應用範圍較廣。
本書旨在提供「管理」學習、應用者一個清晰的概念，提供讀者練習用，以幫助讀者加速了解其中精髓，是以本書之內容並不是以「深奧」為導向，所敘述的都是「基本的」方法。
本書之書寫方式，不強調太多深奧之理論發展，而是從最基本的「線性規劃」開始介紹，每一個公式之應用，也都有簡易的例題說明，每章之後皆附有習題，以供同學練習、加強該章之觀念，習題中有些較難的題目，都以「＊」作出區分。
目录
绩效评估之资料包络分析法
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