简介
本教材选取的讲解内容构架如下：
第一讲：组织研究——组织行为学描述：主要勾勒组织行为学的研究状况。
第二讲：组织构架——共同体与企业：主要从共同体理论新视角入手，重点研究企业组织。
第三讲：组织行为——个体层面：主要讲解组织行为中的个体行为，其中包括人性、心理、价值观及与之相匹配的外部行为几个方面。
第四讲：组织行为——群体层面：主要讲解组织行为中的群体行为及最基本的管理。包括沟通、团结和团队几个方面。
第五讲：组织灵魂——文化塑造：主要把文化选择提高到组织“灵魂”的高度讲组织文化，并着重讲企业组织文化。
第六讲：组织运行——决策理念：不是系统地讲决策理论，而是着重讲对决策本质的新识识及有关组织决策的一些新的理念。
第七讲：组织驱动——激励制度：把激励提高到整个组织的驱动机制的高度，讲激励的基本和最新理论。
第八讲：组织导引——领导艺术：把领导视为艺术，讲组织中的领导理论与领导艺术。
目录
第1章，物理课题研究概述
第2章，课题研究的类型
第3章，课题研究的基础
第4章，课题实施与指导
第5章，课题研究的评价
第6章，资源的开发和利用
本书参考文献
后记
组织行为学
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