简介
在社会转型和全球互动的时代，中国领导者的领导能力面临严峻的挑战。《领导科学概论（第2版）》力求回应大变局时代对领导力的考验，致力于普及领导科学和提升领导艺术，以揭示领导本质、分析领导特征为逻辑起点，以认识领导规律、改进领导工作为内容主线，以解析领导职能、描述领导过程为篇章结构，以改善领导方法、提高领导艺术水平为实践指向，以优化领导绩效、实现领导使命为最终归宿。《领导科学概论（第2版）》在第一版的基础上着重进行了逻辑结构的调整和内容表达的精练，以确保体系完整而具有科学性、内容新颖而凸显时代感、语言生动而极具感染力、论证充分而富于说服力、着眼实践而增强应用性。《领导科学概论（第2版）》知识体系系统完整，表达方式深入浅出，适合作为高等院校政治学与行政学、公共管理等专业的教学用书，也可作为党政干部培训、MPA教育以及广大读者的自学教材和参考书。
目录
第一章 绪论
第一节 领导科学的产生与发展
第二节 领导科学的研究对象、性质和任务
第三节 领导科学研究的意义和方法
第二章 领导概论
第一节 领导的产生与发展
第二节 领导的本质、特征与要素
第三节 领导的职能与作用
第四节 领导的基本原则
第三章 领导理论概要
第一节 中国古代领导思想精华概要
第二节 马克思主义领导理论
第三节 现代西方领导理论
第四章 领导体制
第一节 领导体制概述
第二节 领导体制的历史变迁
第三节 中国领导体制的改革
第五章 领导素质
第一节 领导的角色定位
第二节 领导者素质
第三节 提高和培养领导者素质的基本途径
第六章 领导作风
第一节 领导作风概述
第二节 领导作风的基本内容
第三节 领导作风的改进
第七章 领导决策
第一节 领导决策概述
第二节 领导决策的原则、程序与方法
第三节 科学领导决策体制
第八章 领导用人
第一节 领导用人概述
第二节 人才选拔
第三节 人才使用
第九章 领导监督
第一节 领导监督概述
第二节 领导监督的基本原则和方式
第三节 领导监督体制的改革与完善
第十章 领导方法
第一节 领导方法概述
第二节 领导的思维方法
第三节 领导工作方法
第十一章 领导艺术
第一节 领导艺术概述
第二节 领导艺术的内容与形式
第三节 提高领导艺术水平的途径
第十二章 领导激励
第一节 领导激励概述
第二节 领导激励的基本理论与原则
第三节 领导激励的方式方法
第十三章 领导绩效
第一节 领导绩效概述
第二节 领导绩效考评的意义和内容
第三节 领导绩效考评的原则和方法
主要参考书目
后记
第一节 领导科学的产生与发展
第二节 领导科学的研究对象、性质和任务
第三节 领导科学研究的意义和方法
第二章 领导概论
第一节 领导的产生与发展
第二节 领导的本质、特征与要素
第三节 领导的职能与作用
第四节 领导的基本原则
第三章 领导理论概要
第一节 中国古代领导思想精华概要
第二节 马克思主义领导理论
第三节 现代西方领导理论
第四章 领导体制
第一节 领导体制概述
第二节 领导体制的历史变迁
第三节 中国领导体制的改革
第五章 领导素质
第一节 领导的角色定位
第二节 领导者素质
第三节 提高和培养领导者素质的基本途径
第六章 领导作风
第一节 领导作风概述
第二节 领导作风的基本内容
第三节 领导作风的改进
第七章 领导决策
第一节 领导决策概述
第二节 领导决策的原则、程序与方法
第三节 科学领导决策体制
第八章 领导用人
第一节 领导用人概述
第二节 人才选拔
第三节 人才使用
第九章 领导监督
第一节 领导监督概述
第二节 领导监督的基本原则和方式
第三节 领导监督体制的改革与完善
第十章 领导方法
第一节 领导方法概述
第二节 领导的思维方法
第三节 领导工作方法
第十一章 领导艺术
第一节 领导艺术概述
第二节 领导艺术的内容与形式
第三节 提高领导艺术水平的途径
第十二章 领导激励
第一节 领导激励概述
第二节 领导激励的基本理论与原则
第三节 领导激励的方式方法
第十三章 领导绩效
第一节 领导绩效概述
第二节 领导绩效考评的意义和内容
第三节 领导绩效考评的原则和方法
主要参考书目
后记
领导科学概论
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